提高生产效率降低企业投诉宝典

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1、品管人员应注意哪些问题本人依据以往品质部管理经验,大概总结出以下10条QC常犯的错误,供大家参考:1.我以为、我认为当检验员未做到把关的职责时,问其失控原因,总会在开始吋说“我以为…….”做Q的人不应该说“我以为”当你在说“我以为”时,你就开始在为自己的过错找理由,找借口To找了借口之后还会再犯。再者,若遇到问题不能确认时,应先向上级咨询、确认;因此,我要求我的员工在犯错误示,不能说“我以为”我要想知道的只是导致这次未检出的原因及下次检验时你要怎么做,才能把好关。例如:这次检验我抽样方法不对,来了

2、2000个,冇5栈板,200箱,按照要求应该抽验32箱,每栈板平均抽样6箱;每箱抽6个;而我只检验了一栈板,共检验了三箱。不良品未集中在这栈板上,导致我未抽到。后续我要按照标准的检验抽检方法去抽检。2.多一事,不如少一事;这次就算了基本上,所有的检验员都不喜欢开不良报告,因为开了不良报告后,要拿着不良品找这个上司签字,那个上司签字,述要通知采购;供应商来重工时还要对重工方式确认,重工完示还要重新按照标准抽验。等等,拒收一批,比正常检验三批的时间述多。所以,很多时候,检验员在抽到不良品数少的情况下,

3、但不良数已达到了AQL拒收的标准,仍然贴合格标签上线。这是不对的,Z前我帯的检验员,基本上,每个新的检验员都耍吃一次这样的亏:在检验的时候只发现了儿个不良晶,结果在生产过程中,不良品批量地爆发,导致生产停线等现象发主。所以,当抽检达到AQL的拒收水准,一定要开单,拒收。3.这个物料不会出问题,免检这是老检验员常犯的毛病,很庆幸,检验员能够对工作进行终结,知道检验垂点,但方法不对。一直不出问题的,可少检,但不可免检,至少应该检查外箱标识、拿个产品來作全而检查。通常,针对不出问题的产站,第一箱和尾数箱

4、必须要检。这样,至少能保证物料不会出现批量性的问题。4.这个厂商(班长)跟我关系不错,昨天还给我买了水喝,还给我烟抽;这次不良就算了,PASSo这是检验员的大忌,一般公司都会发牛。就因为给朋友面子,结果把自己陷进去了。当你放了这批不良造成客户验货时退货、造成生产线困扰,那么,上级领导第一先问的就是你是怎么检验的,为什么这个问题都看不到?就因为一个面了问题,造成公司损失。是不可取的。5.采购、业务、技术部、生产说这个可以放,于是我就放了要知道,检验员的检验依据就是检验标准,检验标准有图纸、承认书、检

5、验标准书、样品等等:若发现与标准不符吋,你应该是给你的上级确认。而非其他部门说了可以就可以。检验员的管理、绩效考核全在品质部,既然你听其他部门的,那直接调去其他部门,你的工资也由别的部门发放算了。曾经遇到过这样的案例,检验员检查到该物料不合格,采购说,这个不影响,我给生产线打好招呼了,他们愿意生产;不会投诉你的,结果检验员也没冇上报上级,直接贴上合格标识,上线牛产。导致生产线投诉、停线;采购也不会去承担这个责任。当物料造成生产困扰,其他部门只会问检验员是怎么检的,不会去责怪其他部门的人。不合格的结

6、果只有检验员承担。所以,检验员若发现不良时,判定结果只能听从直接上司的,而上司改判允收时,也需在不良报告上注明改判原因。1.因为物料是急料,采购、生产部的都在催,所以,该有的检验项口还有儿项没有检,觉得应该没有问题;贴上PASS标签上线。每个公司,因采购时效等原凶,基木上都冇急料问题,急于上线的物料均冇采购跟催检验员检料速度,生产、仓库的人员在检验员旁等检验员把物料检好,立马发料。这给从职经验并不丰富的检验员造成很大的心理压力。由于心慌,有些检验项目并没有检查到,就直接贴pass标签上线牛产。结果

7、因为没有检查到的项口有不良现象,造成牛产停线而遭到处罚。急料部分通常都是采购一个一个电话催供应商快生产,采购只要能在规定时间内把货催过来,其它的品质问题都不管的,供应商为了能正常交货,拼命赶货,生产出来的物料品质会好到哪里去呢?越是急料就越要仔细地检查。通常急料更容易出现品质问题。当采购或英他相关单位人员催促检验员赶快检验时,耍求他们到规定区域去等,检验员应该按照要求将所有的检验步骤检完。确认没有不良才可放给生产线生产。若检验过程中发现不良应及时通知相关人员处理。2.在检验过程中发现了一个不良现象

8、A,开单后,经处理(重工、特采等)上线牛产后乂发现了不良B检验员都按照检验程序进行检验,一般检验顺序为包装、外观、机构尺寸、性能检杏。有很多时候,当检验员发现了一项不良,则该检验员很高兴,停止检验,马上开具不合格报告。这个在以前的质量管理工作小,吃了不少的亏,当检验员检验到外观不良(刮伤);因急于生产,采购特采上线生产过程中,发现了另外个问题:尺寸问题,无法组装…….因此,检验员在检验过程中,若发现不良,也应该把所有的不良项目全部检验完,对检验结果记录,待检验完成后再开单。&检验过

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