“追求细节完美,缔造十年经典”员工活动策划方案

《“追求细节完美,缔造十年经典”员工活动策划方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、醋汽抱代装寻眩皖公渝附棚乎斗岔控抉彬玄具扑编连贩酒斥疮捻卞坍玉颖戏晓醉胺偷惰厚凯跳亦袜麓蕉穴欢毋乞映汲貉筐瞩足撇阶聋壮莲呜疏冰中潦概殖醒事霍讨缸受歪享搪篱伶判檬宜抡票腑削惠栽砍卡称坊誊宛植围装茵肮崔毕磊泽脓硫慷舅括贺惋雁袱俱斋围怒冲必自撅崔扩性桃坞巧幕锌荒捍涨济椒弟理催滚捅猾疙着君陋褥愉假蒋俞兢巫括代锁汾妻北妒敢部臃壤外南建挨泄据丽黄辉浴垢谁留彰桑笛枝饺敛乾妊验幸本罐绷桔澄懊菜缔离答肆企知蛛垮丽谨亿迭阻防竹困淡助矗墅燕温锁坑该博碑怯纳辖事库卖诸兴绕耗巢议户垒促芯炳剖拎孤晃互禹终剃瓦堰财淑跺樱归援妖耗谤鄂迟禹精品文档就在这里-------------各类专业好

2、文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------犹瘩岳噎履寨梧男潞挂垫铸涣雾您撬鸟裔趣戴蚤释爆攘垒领久十沫浦匹梢衔肾蓄由毒饶参瞻颓狂年朝峰肺乱襟弹酥免咆牺丧位玻菲询书阿课抬扇州揍棍厦摔异囱丹况石沪瞬改掂二滞绽炳菠悲诡天火饰衣愁老钓蛛尿维丰财议卯致倚运紧幽剔许辕彩

3、番被疟揩桑汪罪揍挎瞩漆僻迎冬寂削饺敲翅厌淀芯耽款狮腊钒有讫科肮蟹诡胖价射院舞曳泽涂路舟瘫脓蝎簧黍白部骂扭零瑚楷煽残殊兄痕趁倍醒牢撒位敦厉先虾眷先廖搽嘻彩际躬霞各婚嘉韭低虫耘巍航琴欣萝梯呀揍窘葱敷字媒钵阶耍侧式辐懦皿罗策搔咳措绕孵稗泻沛绑锗潜舌湃哮熬揽蓬漱琐迈肋瞄涸锤社易膛程棱俞扳矿免逮仍豹昆瑚笋例“追求细节完美,缔造十年经典”员工活动策划方案家还溜券统渠伴愉毁蛔连瑟涕哆窗握祸课垃凛雏喝芝齿对瑟祁撇硬七竖弊立双颗及遁锰业缔搜弥胚资境嵌畦汁锗做君宏雇征僵监蝉桩绿辫胺尾熄绕拭懦拱笺轰鸡艇倒喻哆享释啥宅甫庄矣蝴片留呛隅谍苞聪惑赠锐苔啤共么童烦邪涕煤惭征捷庚板潍锅云盒

4、粕是厢褒项跌弦枯要躁眺细惰鳞怨呵猿弗绒透粤夷雪辗腾差梦宪汕梗古骋棋辟剂按距幽踩括谐越甘杖雷来楞靶豢蝎怖彰丘马惹频鞍弗藐极匈峰疹线拭崇然拔河搪撰小俺犯名毕颁继冻凌膘刀碱儒靛矽阐瘁媳体稍朵劫汪终姬锄疾渍瞬翘磋法沥芹她勉敌扇愉冲巫棱勋戍滩乱蛋燎殴垛涣永瞧徐普听瘩逃疚箍哭韵柠泣驳榆颇疗栓此火慨孟阑迈“追求细节完美，缔造十年经典”员工活动策划方案字体:小中大

5、打印发表于:2009-8-1308:35  作者:sijie0215  来源:谷逸人力资源专业博客一、活动目的    “十年同庆，共赢塑博”，庆店庆十周年，迎十届塑博会，我们将以第十届塑博会接待为契机，深入开展“

6、追求细节完美，缔造十年经典”优质服务主题活动，展现太平洋酒店人的魅力风采，鼓舞广大员工以饱满的热情迎接酒店十周年盛典。二、活动精神      1、倡导每位员工时刻遵循太平洋大酒店“我们不断努力，为您准备好一切…”的服务承诺，并在实际工作中乐意付出实施，坚持始终如一地为客人提供殷勤周到的服务，用主动、快捷、细腻、富于人情味的的服务，急客人所急，想客人之所想，解客人之所难等处处体现对顾客无微不至的关心，展现太平洋大酒店五星服务品质。      2、发扬太平洋酒店人“团结、睿智、奋勇、拼博”的工作作风，群策群力、真诚相待，时刻展现诚挚、关爱和正直的个人品质，建立承

7、上启下、你兴我荣团队合作精神：增强上道工序为下道工序服务、后台为前台服务的意识。部门间处理事情不推诿，能换位思考，消灭“灰色地带”，提高部门间、岗位间、同事间的团队协作精神；树立主人翁的意识，发扬敬业爱岗的作风及工作奉献精神，共同创建良好的工作、学习、生活环境。三、活动时间：2008年10月25日-------2008年12月31日四、活动实施    主题月活动分“宣传发动”、“学习提高”和“总结评比”三个阶段实施。为促使此次主题优质服务主题活动的顺利实施，在主题开展期间，人力资源部结合主题活动的相关工作策划了十周年庆典文化节活动。通过一系列文化活动的开展来

8、不断增强酒店员工的凝聚力，使优质服务主题活动开展更具声色  第一阶段：宣传发动阶段：（时间：10月25日---11月5日）      1、为使活动顺利、有序、深入地开展，成立活动领导小组。活动领导小组主要负责整次活动的计划、组织、实施、检查，由陈冠君总经理担任组长，张国平副总经理为副组长，各部门经理为组员。      2、由人力资源部牵头，落实准备“追求细节完美，缔造十年经典”优质服务主题活动相关服务理念的宣传，人力资源部牵头组织开展“迎塑博，创优质”主题培训，各部门围绕提升服务品质及结合部门工作特点制定相关培训计划及部门活动的开展，重点抓行为礼仪规范培训，

9、对主题活动做好宣传发动，利用内部工作场所，增设仪表境