劳动合同模版本-无试用期

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1、合同编号：2015・劳动合同书甲方（用人单位）：西安建正置业有限公司乙方（劳动者）：乙方（劳动者）姓名：性别：岀生年月：家庭住址：身份证号:甲方（用人单位）单位名称：建止置业工作地址：科技三路法人代表：王建斌根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市有关法例、法规和政策规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以兹共同遵守。一、工作内容及工作地点1、甲方根据工作需要，聘用乙方在部门从事工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方同意在甲方安排的工作地点西安从事工作。根据甲方的工

2、作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、合同期限合同期限为2年,从2015年6月23H起至2017年6月22H止。三、工作时间乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间&小时。四、薪资及福利待遇（-）薪资标准1、2015年6月23H至2015年9月21H,慕本工资1100元/月,上岗津贴1000元/月，技能津贴1752元/月,加班津贴100元/月,交通补贴堂元/月，合计月全额薪资4000元/月。2、2015年9月23日至2015年

3、12月22.H,基本工资1100元/月,上岗津贴1000元/月，技能津贴2752元/月,加班津贴100元/月,交通补贴统_元/月，合计月全额薪资5000元/月。3、2015年12月23日起,基本工资1100元/月,上岗津贴1000元/月,技能津贴3752元/月，加班津贴100元/月,交通补贴48元/月,合计月全额薪资6000元/月。（二）薪资支付薪资按月支付给乙方本人，每月dH为发薪H，遇节假H或公休H，则根据公司财务部门的安排顺延至最近的工作日支付。（三）福利待遇1.甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政

4、策规定为乙方办理基木养老、基木医疗、失业、工伤生育保险及补充医疗保险；社会保险个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。（由于个人档案不健全或不具备高新区人才交流中心接受条件的本公司不予办理社保，个人已在原单位参保的，本公司不予重复办理社保。）1.乙方患病或非因工负伤、工伤、孕产的医疗待遇，按国家和地方有关政策规定执行。2.乙方依法享有法定节假FI包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节、国庆节。3.婚假、产假及丧假（指父母及配偶之父母）为带薪休假。具体休假天数及待遇参照《西安建正置业有限公司休假规定》执行。5•事假、

5、病假（非因工伤）为不带薪假期。五、甲方的权利和义务（一）对乙方实施FI常管理与考核；（-）可因工作需要及乙方实际情况，调换乙方的工作岗位；（三）可根据乙方工作态度、工作业绩、知识水平等，有权对乙方予以奖励、处罚及调整工资待遇；（四）对乙方进行法律、政策及相关管理制度的岗前引导，并有义务为乙方提供岗位培训与职业发展培训；（五）尊重并保障乙方的合法权益，按时按规定支付乙方劳动报酬；（六）认真执行国家的劳动法规，接受相关劳动管理部门的监督和检查；（七）为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规

6、程、工作规范和劳动安全卫牛制度及其标准。六、乙方的权利和义务（-）享有获得劳动报酬的权利；（二）享有对甲方领导及部门的工作提出建议和批评的权利；（三）享有对不公平的评价或处理按组织程序要求组织重新评价或处理的权利；（四）严格遵守国家法规、政策及甲方的各项规章制度、工作规程和安全、卫牛规程并保守甲方的技术信息、经济信息及相关商业信息；（五）服从管理与考核，认真履行职责，圆满完成工作任务；（六）爱护甲方财产，维护和保障正常的工作秩序；（七）忠于职守，勤奋工作，自觉维护甲方的荣誉和利益。七、合同的变更、解除、终止、续签

7、（-）合同的变更甲、乙双方均可要求变更合同相关内容，但合同的变更须经双方协商同意，变更后的合同文本或合同条款经双方签字后生效。（二）合同的解除1、在合同期内，经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除；2、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁员的；4、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同：1）在试用期内被证明不符合录用条件的；2）乙方不能胜任工作，经过二次培训或者调整工作岗位，仍不能

8、胜任工作的；3）违反甲方劳动纪律或者规章制度的；4）失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5）与其他用人单位建立劳动关系的；6）被依法追究刑事责任的；7）一个月内被客户投诉两次以上的员工。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同：1）在试用期内的；2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3）甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动