新员工入职办理流程及所需材料

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1、新员工流程第一阶段：1.招聘模块：其中根据入职人员类别的不同，入职所需材料也可分为三种：（1）应届毕业生（未/正式毕业）1.应届毕业生三方协议（甲方及乙方一式两份）；2.毕业生就业推荐表（原件）；3.本人身份证复印及户口本复印件；4.本人2寸免冠证件照两张；对于已取得毕业证及学位证的应届毕业生还需提供如下材料：1.本人学历证明原件及复印件（毕业证及复印件）；2.报到证原件；（2）原在宁就业人员:1.本人学历证明原件及复印件（毕业证及学位证）；2.本人身份证复印件及户口本复印件；3.本人离职证明原件；4.本人2寸免冠证件照两张；5.本人就业失业登记证。

2、（3）外地来宁就业人员：1.本人学历证明原件及复印件（毕业证及学位证）；2.本人身份证复印件及户口本复印件；3.本人离职证明原件；4.本人2寸免冠证件照两张；5.本人暂住证原件。第二阶段:2．员工关系模块：以上为正式员工入职办理流程，对于当年应届毕业生，在其未取得毕业证时统一签订实习协议及三方协议，实习协议终止时间以其顺利毕业，并取得毕业证和学位证时间为准，之后统一签订合同。流程与正式员工相同。第三阶段:3．培训模块：以上为新员工由招聘到办理入职，再到培训进入部门的全流程。其中对于应届毕业省的入职比较特殊，由于绝大多数应届毕业生在获得录用通知时并未取

3、得相应的毕业证书和学位证书，属于准毕业状态。所以对于这一类人员的入职其实分为协议部分和签订合同部分。鉴于此对于招收的应届毕业生员工需要做好前后衔接。