“巾帼文明岗”创建方案篇三

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1、“巾帼文明岗”创建方案篇三】为发挥女性干部职工在工作中的积极作用，提高干部职工业务技能和综合素质，提升住房公积金窗口服务质量，努力打造务实、高效、清廉、群众满意窗口单位形象。分中心以“树巾帼形象，创一流服务”为目标开展“巾帼文明岗”创建活动。现结合实际，制定实施方案如下：一、指导思想深入学习贯彻党的XX、XX精神，扎实开展“两学一做”学习教育，按照创建“巾帼文明岗”的总体要求，充分发挥窗口单位女性干部职工的主动性和创造性，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，结合工作实际，不断加强学习，强化职业道德建设，

2、落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，展现分中心良好的职业形象和精神风貌。二、创建目标围绕创建“巾帼文明岗”总体要求，分中心将以“树巾帼形象，创一流服务”作为目标，以倡导职业文明为核心，以住房公积金管理规范为标准，以科学管理为抓手，着力提高干部职工岗位技能和岗位绩效，进一步增强女性干部职工政治思想素质，提升工作能力和服务水平。促进住房公积金事业又好又快发展。三、创建要求（一）加强领导，层层落实。成立由分中心一把手任组长的“巾帼文明岗”创建工作领导小组。制订相关考核制度，落实创建措施，组织开展创建活动，把

3、创建工作纳入日常工作序列，摆上重要议事日程，做到与公积金日常工作一起部署，一起落实，一起考核。“巾帼文明岗”成员在领导小组的统一领导下，各司其职、各负其责，充分发挥工作人员的工作积极性，形成创建工作的合力，确保创建活动按计划顺利推进。（二）深入学习，提高认识。深入学习党的XX、XX会议精神，深化党风廉政建设，不断提高女性干部职工政治思想素质，通过“两学一做”学习教育，进一步提高认识，查找在优质服务、执行承诺、精神状态等方面存在的不足，增强凝聚力和向心力，更好地服务群众，树立窗口新形象。（三）营造氛围，明确意

4、义。在分中心干部职工中营造“巾帼文明岗”创建氛围，明确“巾帼文明岗”创建工作的实质意义，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时，在分中心内部加强创建宣传，形成领导重视、人人参与的良好氛围。学习和推广其他创建先进集体的创建经验，努力挖掘、培养、树立典型，不断把创建活动引向深入。（四）落实监督，注重考核。建立健全政务公开相关制度，畅通群众意见反馈渠道，随时接受社会监督。定期检查创建工作进度，做到有计划、有落实、有检查，保证创建工作有序开展。四、创建措施（一）加强思想政治教育，培养良好的职业道德。以创建“巾帼文明

5、岗”为契机，加强思想政治学习。一是加强党风、党风、廉政教育，组织学习党规党章、党的各项方针政策，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，提高干部职工的政治敏锐感和辨别力。二是开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的爱岗敬业观念，提高干部职工遵章守制的自觉性，增强遵纪守法观念，培养良好的职业道德。（二）提倡爱岗敬业，提高业务水平。分中心利用周一夜学等学习形式，定期组织女性干部职工学习、交流，专题讨论公积金缴存、贷款、支取政策，积极探索新时期住房公积金管理工作新路子，全面提升分中心女性干部职工的业务水平。（三

6、）开展优质服务，树立窗口形象。出台服务规范，对窗口工作人员的接待仪表举止、文明用语制定了一套规范化要求，逐项落实、务求实效。配设统一的工作服、桌牌，亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议。树立良好的窗口形象。（四）开展帮扶互助，用心回馈社会。组织女性干部积极开展慈善一日捐、扶贫帮困等爱心活动，为困难群众送上关爱；结合分中心工作实际，认真制定志愿服务活动方案，积极参加各项志愿者活动，多次上街、进社区宣传公积金知识，展示新时期女性风采。（五）加强宣传力度，营造良好氛围。利用公积金网站、窗口电子屏幕等平台，及时报

7、道活动进展情况，宣传活动中的好经验、好典型，通过宣传学习，使干部职工了解创建活动的目的、意义和重要性，达到营造良好氛围的目的。