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时间:2019-09-17
《河南医疗卫生类事业单位面试考情介绍和备考指导》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、河南医疗卫生类事业单位面试考情介绍医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户,在每次考试中都吸引了众多考生的青眯。但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一,很多地方甚至是由招录单位口行组织,导致了考牛对相关考情不了解,缺乏参考,备考也没有了方向。屮公教育刘运龙老师:为了更好地帮助考生了解医疗卫生类事业单位面试的基木考情,揭开它的神秘面纱,中公教育血试研发和辅导专家团队在对全国历年医疗卫牛•类事业单位血试真题充分整理和分析的基础上,整理了医疗卫牛类事业单位血试的基本考情,为各位考主分享,以期对人家的备考提供帮助。
2、众所周知,而试是一种常用的人才测评的方法,其本质就是考察人岗匹配性。从目前事业单位招录考试情况來看,而试工作根据岗位特点和专业要求,可采川专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫牛类事业单位面试主要采取结构化血试或实际操作(技能操作)的方式进行。实际操作(技能操作)主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业索质的要求而采取的而试方式,侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力,也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用,命题方向主要是针对•岗位实际工作需要对一些专业仪器、设备的
3、操作方法进行考查,或者是涉及到H常工作相关的工作操作方法和流程等。实际操作(技能操作)的而试考场布置往往较随意,不像结构化而试有严格的规定,考官纽成相对结构化而试來说专家的专业要求会更高,而且不同的岗位操作内容也会不同,其评分标准也更加侧重实际操作能力。如:2011年9月4口贵州省事业单位考试面试真题(某市医院)操作题:演示以下处理流稈:(1)打开无菌包,収无菌物品;(2)过娥性休克的处理过程。而医疗卫牛类结构化ifii试的情况就更为复杂,主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上,这种不确定性和不统一
4、性又体现在考试时间、而试形式、考官纽成、作答时间、题「【数量、题型特点等诸多方面。II前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间,也没有单独的时间,要么是与其他岗位雷业单位一起组织,要么就是各单位自行组织;面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距;考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份,而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些;作答时间平均每道题2-5分钟的情况祁是存在的,没有相对统一的规定和要求;题H数量主要集中在2-4道题,但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况;题型特点也较为
5、复杂,除了常见的普通面试题型外,也会侧重从医疗卫牛专业身份定位或材料背景角度进行题廿命制,更有很多地方会以医疗卫牛专业题的形式对考牛进行专业素质和能力的考查。以上考情虽然复杂,但是对于指导考生备考来说题型特点的情况会更有指导价值和意义,下血中公名师就详细向大家进行解读。综观历年真题,概括來说医疗卫生事业单位面试题目包括三种基本情况:一是与公务员考试或综合岗事业单位考试题目并无差异的普通综合类题目;二是以更疗卫生事件、供院或医务工作者等专业角度为背景的而试题目;三是医疗卫生专业题目。如:2013年1月20口山西省晋城市沁
6、水县事业单位考试而试真题(县人民医院岗位)1.春节将至,单位让你组织一次春节晚会,你将怎么组织?2.你刚进新单位,怎样让同事信任你?3.莫言获得诺贝尔文学奖,全国掀起一股“莫言热”。莫言家乡要种千市红高梁,建设红高粱生态园,搞文化旅游等等,你是怎么看待“莫言热”这个社会现象?2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试真题(卫生类)1.“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切的病人。”,请问你是怎么理解这句话的?2.你正在值班,有病人在你面前突然晕倒,请问你会怎么处理?3.你做的一项工作,被上级领导表扬了,但是主任
7、却说是他做的,这时你会怎么处理?2013年7刀27H上午山东省枣庄市事业单位考试面试真题(卫牛类)1•有人说:输不起的人也赢不起,往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法。2.卫牛专业:静脉输液不通畅的原因有哪些,应该如何处理?3.卫生专业:判断心跳呼吸骤停的标准是什么?这三类题目,从考杳侧重点来说略有不同,第一类更侧重考查的是考牛的综合素质;第二类则是对考生综合索质和专业知识都有所涉及,但是乂给人两者的考查都浮于表而的感觉;笫三种则更加注重对丁•考牛专业知识的考查。由此,考官在评分的时候评分标准必然有所侧重,对于
8、第一类更侧重言语衣达能力、仪容仪表、综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际沟通的意识和技巧等综合素质与岗位匹配性的整体评分;第二类除了上述综合素质Z外,显然对于考牛是否学握医疗卫牛的基木常识等方面也会有评分的侧重;而第三类则在专业知识方面更多会采取要点式打分的方式进行评分。从作答思路的角度来讲,前两类按照公务员血试或普
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