2018公司人力资源年终总结与2018公司保安年度总结汇编

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1、2018公司人力资源年终总结-年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和H标，把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个业务部门的H常工作当屮，也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的要求和我们自己的目标仍有不少距离，还没有达到员工心目小理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下：（一）人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策捉供专业的参考意见,未能为其他部门的长远发展提供专业的支持和咨询以及指导。（二）人力资源管理理念还没有深入人心，人力资源管理制度和流程还没有顺利的在H常工作中得到贯彻执行，跟中层和基层

2、管理人员的使用要求还有距离感。（三）人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序，人力资源统计工作还比较初级,信息更新速度和准确性还需要捉高。（四）部门职责和岗位的梳理还没有完成，需要得到大家的积极认可，并且人力资源需要为各个部门提供更专业的指导，来完善各个岗位的职责和业务流程。（五）公司的绩效考核工作还比较粗放，指标比较简单和单一，没有真正的发挥用绩效管理来引导管理人员和员工，把他们的关注点和行为统一到公司的发展方向和日标上来的作用各单位Z间绩效考核方案比较独立，对绩效的评估缺乏统一的价值指导和方向指导，各单位自己不仅当运动员而且当裁

3、判，自己设计自己的考核方案。（六）薪酬结构与绩效考核以及员工劳动关系的孑盾还没有统一考虑，薪酬结构和绩效考核带来的深层次矛盾还没有真正解决。（七）员工福利体系还需耍进一步梳理，使其能制度化.公开化，为良性的企业文化和工作氛围的建设提供支持。（八）缺乏系统的、长期的培训体系规划：培训工作虽然在长期进行，但培训的深度、广度需要进一步加强。培训的效果需要评估并通过评估改进培训工作。（九）员工关系建设需要更加系统和强化，人力资源部的法律意识和法律咨询服务水平需要进一步提高，耍把国家的省市的法律法规结合本部门的工作来理解和执行，更要为公司的发展提供

4、有益的服务支持。（十）团队建设：专业水平还不足，很多成员在工作中的专业水平不够，工作也不够主动和自信，对公司基础业务和工作缺乏了解的机会，缺乏学习的主动。需要加强专业知识学习和工作经验学习，需要加强对公司及业务的了解和学习。只有不断的学习才能真正做好人力资源部门的工作，特别是服务工作。2018公司保安年度总结范文一.虚心学习，努力工作，圆满完成工作-年来，在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在XX年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》紧紧禺绕“安全第一，预防为主叩勺安全生产方针，按照“谁主管,谁负责'‘的原则，强化了消防安

5、全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。1、我是XX年12底月调到消防安全保卫部，担任消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节FI,针对物业公司特点我们认真安排部署元旦期间的防火和安全生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状情况，通过签订防火责任状使广大业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。春节临近，我们多次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建及时清理和根据小区（大厦）本区的实际情况制泄

6、了春节放炮时间的管理措施和巡逻办法，避免火灾事故的发生。由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故°2、物业公司小区多.大厦多.点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防安全管理工作，重点部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重点部位的消防安全管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。使安全生产管理体系全面得到落实。避免意外事故的发生。认真做好每月对所属单位，平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求单位整改，

7、对小区反馈工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通，使问题及时得到解决3、根据实业集团要求在集团范围内进行火灾隐患整治工作的通知，为了进一步摸清本公司、小区（大厦）内部火灾隐患情况，深入扎实地开展好火灾隐患整治工作，有效预防火灾事故，结合冬、春季火灾发生特点以及物业公司实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将个小区（大厦）存在问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。4.XX年1月4至3月30日结合物业公司的实际，在所屈各单位保安队伍中开展民族团结教育活动，活动期间各单位按照公司的安排要求，开展一系列的民族团结教育工作。通过为期三个月的学

8、习教育，使物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好氛围，通过此次学习教育，进一步拉近了各民族之间的距离，以及民族团结的重要性，并在保安队伍中涌现出了一批民族团结先进集体和先进个人。根据各公司推荐