南京礼信堂人力资源咨询有限公司

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1、南京礼信堂人力资源咨询有限公司公司简介在求才的道路上，没有最好，只有更好!目录:1.组织结构2.项目流程图3.企业名称1.企业战略2.企业定位3.企业文化4.职位分析说明书5.公司制度6.关于猎头公司的SWOT分析7.培训计划8.绩效管理漏准£WWv公司库♦T4W3.礼信堂秩义：i•人无信不立，国无信则衰。公司之道亦如是。2.屮国儒家哲学经典早已影现岀现代HRM的思想精髓，“修身、齐家、治国、平天下”的人木主义思想数T•年来更是冇无数人为Z奋斗。HR职业道徳廿后闪烁的人关怀的高尚的光辉，更是透漏出“礼治”思想。3.“堂”字表现出无数人才济济一堂、和睦相处的情景，以人为木的思想跃然显现。4.“

2、礼信堂”三字富含中国文化底蕴，表现出我公司吸收先贤之思想梢髓并将希望其发扬光大并服务全人类的高尚理念。4.企业战略:做行业人才资源的整合者，帮助个人完成自我实现和帮助企业实现企业理想。在整个人力资源的市场上调节资源，提供最优质的人力资源服务，最人限度降低人力资源流动成木，达到人力资源利用率最大化。5•企业定位品牌定位：合适市场定位：地产和服装业职业定位：地产业：房产经纪人、商业地产高级分析师、房产销售精英、房产顾问服装业：店长、区域总管、工程监理、储备店长、导购员（收银员）、人力资源经理、设计师、服装买手、空间设计师。6•企业文化:核心文化:不抛弃，不放弁核心文化注解：“不抛弃，不放弃”很多

3、人都知道，很多人都做不到。到底应该怎样对待自己的事业呢？坚信“不抛弃，不放弃”是対待世间上任何一项事业最正确的注脚。“不抛弃，不放弃”是一种精神，是一种信念，是一种意志，是一种责任!不抛弃，就是在任何艰苦困难Z际，都绝对不抛弃自己团队的战友，要与战友们生死打共，成为一个血融丁•水的战斗集体，只有这样，才貝•有强大的战斗力,具有最强大的梢神动力；不放弃，就是在任何艰难卓绝的情况卞，都不放弃自己对事业的执着，不放弃自己的任务，必须克服一切困难尽最人最人的努力去完成上级交予的任务。这是一名合格战士应该担待的责任！不抛弃，不放弃是一种内驱力。内驱力就是内在驱动力，也是一种无吋无刻口我鞭策的能力。我认

4、为，对丁•业务行业而言，内驱力是最尤关重要的一种宝贵能力，拥侑内號力的人，会懂得正视困难，会懂得调节心态，会懂得控制不良情绪，会懂得奋勇进取！无需别人鞭策，从容面对，游刃有余！任何一项事业都不是一帆风顺的，要想凭实力登上胜利的制高点，就必须学养丰厚，心态坚韧，不堕其志。尤其对猎头行业而言，不抛弃不放弃所表现的更是一种伟人的至上的人文主义关怀。每个人都冇白己的存在价值，每一个企业都冇白己所需的人才，作为猎头，就是要不抛弃不放弃每一个人、每一个企业，为了实现其人生冃标、企业理想而不懈奋斗。猫头并不是挖墙脚，而是整个社会资源的整合者。我们不会逃避困难，更不会取规避责任。因为，我深知做事业必须不抛弃

5、，不放弃。具体化的企业文化:秉承“不抛弃不放弃”的信仰，礼信堂以兼济天下的胸怀、诚信为木的精神,通过实际行动向客户、员工、竞争对手、社会公众郑重承诺：对客户的承诺：做为客户提供卓越人才和管理咨询的猎头专家。礼信堂将主动适应新需求、新竞争、新环境，以更加创新的思维，更加高效的流程，提供更加优质的人才及咨询服务，及时、充分、持续地满足川户多样化、个性化、信息化的需求，以“专家”的精神开创品质卓越的猎头服务，为人类的生产、生活和发展助力添彩。对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。礼信堂口创始ZU起，就坚持以诚信为木。没有满意的员工，就没存满意的客户；没冇人心的凝聚，就没有企业的发展。礼信堂

6、始终坚持员工与金业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差界，以尊重为人力资源管理的皋点和核心,最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现H我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更人价值。对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的领袖猎头公司。礼信堂充分尊重业内同行，遵守竞争规则。礼信堂将同业者视为相互促进的行业伙伴,始终本着坚持公平、公正的原则，在法律法规和市场规则框架之F,与之展开积极、富有建设性的竞争。我们承诺，通过公平合理的竞争手段及公开透明的沟通解决机制，与同业者共同维护健康的市场秩序，促进市场规范，建立一个

7、公正有序的行业生存和发展的空间，提升行业整体价值，实现同行间的相互促进与和谐发展。对社会的承诺：做优秀企业公民。“企业公民”是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业基业长青的必要条件。在寻求自我超越、获得辉煌成就的过程中，礼信堂始终从全局着想，以促进社会全面、协调和持续的发展为企业行为的依据和口标。礼信堂承诺始终争做品格健全、受人尊敬的优秀企业公民,在承担好基木商业责任、确保通信畅通的同时，积极承担社会