十九大心得体会：新时代干部选用标准的思考

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1、十九大心得体会：新时代干部选用标准的思考“治国经邦，人才为急”。司马光曾说“才者，德之资也；德者才之帅也。”齐桓公“唯才是举”吸引了管仲等一批人才，成就“九合诸侯，一匡天下”的霸业。唐太宗重用魏征，助其成就“贞观之治”的盛世，也为后人留下了“以人为镜，可以明得失”的劝诫。进入新的时代，面对日新月异的科技发展，人才显得尤为重要。中国共产党一路走来，不乏李大钊、陈独秀这样的革命家，不乏孙中山这样的实践者，不乏秋瑾甚至“小萝卜头”这样的烈士英雄。前事不忘，后事之师。习近平同志在十八大以来，提出了新时代好干部标准，在党的十

2、九大报告中再一次着重强调了，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净有担当的干部，可见党在选人用人的标准，准则上正逐步完善。对于党员干部选拔上的政治标准，借鉴《礼记•中庸》中一句治学名言：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，同样可以分为这五个层次。博学之，有弗学，学之弗能，弗措也。这通俗讲就是一个干部的政治学习能力。不管从办事员到领导干部，要处理好口常工作中的各类事项，必须要具备很好的工作能力，能力从哪里来？就是从学习中来，

3、会不会学习，学习什么，是一个党员干部需要认真抉择和思考的。作为一个干部，需要从经验中学习，不断加强政治历练，积累政治经验，才能使自己的政治能力不断提高；“吾日三省吾身”只有不断的认识到自己的不足，清楚自己的长处，才能在不同的岗位发挥自己的价值。如果一味地照搬经验，教条处事，不但能力得不到锻炼，政治思想也会停滞不前。审问之，有弗问，问之弗问，弗措也。这就体现一个干部是否具备政治创新能力。创新是发展的第一动力，一个人一个国家都需要创新精神，中国共产党的发展离不开创新，而这些创新不仅能体现在科技发展，更是体现在日常工作中

4、，工作思路创新，能吸取前人经验，去其糟粕，取其精华，迸发新的工作智慧；工作方式创新，能举一反三，促进党的工作方式改革发展。我们党在深刻认识我国国情后，创新性的提出的“五位一体”的发展战略，认识到了生态环境的重要性，这也进一步推动了我国绿色经济发展，使生态效益充分发挥经济效益。慎思之，有弗思，思之弗的，弗措也。这是一个党员干部是否具有政治思考能力。把学习到的东西加以思考吸收才会真正得到，学而不思则罔，思而不学则殆，正是有些干部特别是领导干部在工作中不加以思考，分不清政治大局，才会为了眼前的利益而破坏了长远的效益。政治

5、思考能力内涵很宽泛，小到工作的下一步，到项目的下一阶段，大到一个国家的未来计划，都需要我们认真分析情况形势，从长计议，审慎为之。明辨之，有弗辨，辨之弗明，弗措也。这体现的是一个干部的政治自律能力。在十九大报告中，习近平同志提出要严明党的政治纪律和政治规律，层层落实管党治党政治责任，坚持照镜了、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，党的建设制度改革深入推进，党内法律不断完善，进一步完善党风建设。只有增强自身分辨能力，加强自律才能抵制诱惑，为官清廉。不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，才能做一名合格的党员干部，服务人民。笃

6、行之，有弗行，行之弗笃，弗措也。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党员的精神支柱，一个人如果没有了理想信念，就如同航行在大海中的帆船没有了方向，随波逐流。很多落马的官员就是对于党的信念不够坚定,对于社会主义理想目标有所动摇，对于中华民族伟大复兴的中国梦产生怀疑才会踏入贪污享乐的深渊，最终沦为阶下囚。