安全生产举报奖励制度(完成)资料

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1、安全生产举报奖励制度 为进一步加强安全生产监督管理工作，强化监督，严厉打击事故瞒报等安全生产违法行为，切实保障我所职工生命财产安全，构建平安和谐工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规的规定，我所决定实行安全生产举报奖励制度。现将有关事项通告如下：一、举报范围在本单位内存在下列行为的，任何单位或个人均有权举报：（一）生产安全事故；（二）重大隐患、差错；（三）重大安全违法行为。二、举报办法举报人可以采用当面、电话、书面等形式向市安全管理员或我所主要领导进行举报，举报内容应详实具体，

2、并提供有效线索或证据。举报人应当对举报内容的真实性负责。对借举报之名捏造事实，诬告他人，或者以举报为名，干扰正常工作的，依法追究责任。三、举报受理和查处举报电话：2562665，本单位对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告制度。根据举报人的举报内容，予以受理和查处。对举报的生产安全事故，由安全生产管理员调查核实，并按有关规定予以处理。对举报的重大事故隐患及重大安全生产违法行为，按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则实行交办，对举报结果在15个工作日内给予答复。四、举报奖励对举报的生产安全事故、事故隐患和安全生产违法

3、行为，经调查核实，情况属实且有关部门尚未知情立案的，举报人可获得奖励。1、举报重大隐患、差错，重大安全违法行为，对举报人奖励500元至5000元；2、举报各类漏报、瞒报死亡事故的，对举报人奖励1000元至10000元。五、举报人的保护举报受理工作人员应对举报人的相关信息严格保密，对泄露举报者相关信息的，一律严格按照有关法律法规严肃处理。实行回避制度，凡受理举报的工作人员与举报事项有利害关系的，应当回避。受举报单位不得以非正当理由辞退、开除本单位举报人或将其调离原工作岗位。