2019供电公司文明创建工作总结

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1、供电公司文明创建工作总结　　20XX—20XX年　　**市供电公司历经多年发展建设，取得了长足的发展。目前公司拥有110千伏变电站4座，供电容量223兆千伏安；35千伏变电站7座，供电容量兆千伏安。截止到20XX年9月，**市供电公司安全形式稳定，实现安全生产连续5549天。经营指标完成良好，今年1—9月份，完成供电量万千瓦时，同比增长%；售电量万千瓦时，同比增长%；线损率%，同比下降个百分点；城镇供电可靠率%，农村供电可靠率%；供电电压合格率%。　　**市供电公司始终坚持努力超越追求卓越的企业精神，自觉从客

2、户满意的地方做起，从客户不满意的地方改起。公司通过优化服务环境、简化服务流程、改进服务手段来提高优质服务水平，同时大力推进农网改造工程，加大电网建设和供电所软硬件建设力度。自实行规范化服务以来，公司以热情周到的服务和廉洁自律的作风赢得了客户的赞誉，受到了社会各界的广泛好评，客户满意率达到95%以上。　　近年来，**市供电公司先后被省消费者协会授予湖北省消费者满意单位，被**供电公司授予文明单位、‘四好’领导班子先进集体、党风廉政建设优秀单位、电力营销竞赛电价管理先进单位、优秀工会等荣誉称号；伏　　水供电营业所

3、被湖北省电力公司授予无违章供电营业所；变电工区党支部、城中供电营业所党支部被授予**公司先进党支部；伏水供电营业所营抄班长王升钰被国资委授予中央企业先进职工荣誉称号；公司连续四届被湖北省委、省政府评为湖北省最佳文明单位，实现了最佳文明单位四连冠等多项荣誉。　　取得的这些成绩，离不开上级领导给予我们的支持，离不开周围群众的建言献策，离不开公司干部职工的共同努力。在过去的两年中，我们做了以下工作：　　一、加强领导班子建设，为文明单位创建提供政治保证。　　目前，**供电公司领导班子成员共7人，全部具有本科以上学历。

4、班子成员专业结构合理，分工明确，职责清楚，工作能力强。领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政。　　一是加强理论学习，提升班子整体素质。坚持把学习科学发展观、三个代表重要思想与学习贯彻十七大精神相结合，同时兼顾学习各种新的知识。通过组织班子成员集中学习上级重要会议、文件精神及市场经济理论、企业文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了公司党委一班人的决策能力和指导全公司工作的水平。　　二是深化能力建设，提升企业经营业绩。加强对公司业务和现代企业管理知识的学习，组织班子成员参加市公司中层以上干部

5、系统知识培训班，重点加强对电力生产、领导科　　学、市场营销、法律等知识的学习。通过认真开展市场调研和公司经济运行分析，不定期进行用电大户跟踪回访，定期召开公司经营分析会，及时解决公司生产经营中的问题和矛盾，以创新促进企业管理水平的提高。　　三是强化合力建设，促进班子团结协作。班子成员坚持贯彻落实《三重一大民主决策制度》，凡涉及企业发展的重要规划、机构设臵调整、干部奖惩任免、重要岗位调配、规章制度建立、大额资金使用等问题，均能通过集体研究并按照规定的程序进行决策。公司通过不断的探索和实践，逐步形成了党政工联席会

6、、总经理工作会、安全生产例会和经营分析会等较为有效的议事制度；做到了决策前沟通，决策中共商，决策后监督。　　二、加强党建工作，为文明单位创建提供组织基础一是加强基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。今年4月份，公司党委根据企业中心工作需要及时新增了伏水和河水2个基层党支部。坚持每月的政工例会，对支部工作进行适时点评，建立了一个有效的支部工作激励机制。　　二是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。层层签订责任书，建立反腐败的长效机制和约束机制。继续把预防职务犯罪及违规违纪作为主线，抓好领导干部廉洁从业、规范人财物

7、管理、加强权力运作监督三个重点环节。五月，公司纪委编制了《廉政故事集》并发放到党员干部手中，把　　廉政风吹到每个人的心中。五月份和九月份，公司纪委组织中层干部及党员分别前往汉阳琴断口监狱和沙洋荷花垸监狱接受狱中服刑人员现身说法警示教育。　　三是扎实开展团青工作，充分发挥团组织力量。公司团委积极带领和引导团员青年爱岗敬业、无私奉献，继续发挥青年志愿者的突击队作用，立足岗位，服务大局，奉献社会。开展星级员工和技术能手评选，深化师带徒活动。加强青年员工的思想引导，注重青年员工的技能提升，促进青年员工岗位成才。四月份

8、组织青年服务队在太白广场开展了用电宣传活动，发放了用电宣传材料近800份，大力宣讲安全用电的同时，还为五保户义务检修、更换了陈旧线路，取得了良好的社会反响。三月份，响应全国总工会和**供电公司号召，**市供电公司如火如荼地开展了一场我们一起读书活动，号召广大青年员工多读书，读好书。把读书学习成果转化为推动企业进步和经济发展的助推器，加快实现公司发展和管理水平的全面提升。　　四是抓典型树立，促示范作用