市供电公司创建文明单位工作总结

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1、市供电公司创建文明单位工作总结摘要：市供电公司创建文明单位工作总结2010年以来，兴化市供电公司江苏省电力公司、泰州市供电公司和兴化市委、市政府的正确领导下，在市文明委的指导下，在社会各界的关心支持以及公司广大干部员工的共同努力下，坚持“抓班子强…市供电公司创建文明单位工作总结2010年以来，兴化市供电公司江苏省电力公司、泰州市供电公司和兴化市委、市政府的正确领导下，在市文明委的指导下，在社会各界的关心支持以及公司广大干部员工的共同努力下，坚持“抓班子强队伍，抓安全保稳定，抓管理促规范，抓作风扬正气

2、，抓服务树形象”的工作思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司职代会、工作会和党委工作会提出的各项奋斗目标，以推进和谐企业建设为主线，不断创新，持续实践，与时俱进，奋发有为，遵循“一强三优”现代企业的工作思路，以争创(保持)省级文明行业为抓手，在全公司系统深入开展了精神文明建设活动，两个文明建设取得了显著的成效。2012年，实现全社会用电量55.51亿千瓦时，完成供电量54.63亿千瓦时、售电量50.63亿

3、千瓦时，分别同比增长4.67%、4.16%、4.57%。2012年共计实现销售收入282，985.05万元，较2011年增长16.93%。实现利税8064.37万元，较2011年增长0.05%。全年共计实现基建支出1.06亿元。完成了兴化市各重大建设项目的电力设施配套工程建设，确保重大项目的顺利投产。全面完成了1000千伏泰州特高压变电站和线路的前期政处工作，确保工程项目按期开工。完成了±800千伏锡盟-江苏泰州特高压直流输电工程的泰州特高压换流站选址的前期工作，全年未发生安全考核事故，实现了“六个

4、不发生”的安全目标。全力做好了十八大和国庆、中秋节期间保供电工作。圆满完成市“两会”、旅游菜花节、郑板桥艺术节、“国际公寓杯”第五届乌巾荡龙舟大赛、高(中)考保电等20多项政治、经济保电任务。迎峰度夏、台风、迎峰度冬等特重大自然灾害险电力抢险工作，有力地促进了全公司系统优质服务水平的不断提高，供电企业的形象不断得到提升。现将我公司2010年以来的精神文明建设工作简要汇报如下：一、加强组织领导，明确责任目标兴化公司始终按照“拓展思路、充实内容、改进方法、提高水平”的要求，进一步延伸、提升，形成同创共建

5、，整体推进新局面，将精神文明建设纳入企业发展总体目标，做到两个文明同规划、同安排、同检查、同考核、同奖惩，建立起“一岗双职”、“双向参与共同负责的工作机制”，建成一套完善的工作制度、管理办法和考核管理体系，做到“两手抓，两手都要硬”。定期开展窗口文明创建检查和作风检查。加大95598供电服务热线的管理考核力度，有力促进了公司服务水平的提升。二、精神文明建设主要指标完成情况1、领导班子及成员未发生违法违纪案件;企业未发生重大经济违纪案件;企业未发生重大安全质量责任事故;未被社会主流媒体曝光;未发生有严

6、重后果的群体上访;未发生瞒案、压案不报或职工犯罪现象;未发生违反计划生育政策的情况。公司员工未出现社会影响恶劣的黄、赌、毒、邪教活动和刑事案件。2、建立健全了以建设示范窗口为先导，以提高规范服务为基础、以增强职工素质为根本、以强化社会监督为保障的创建文明行业工作机制。3、文明职工、文明部室，评选面100%，其中文明职工占职工总人数99%。4、截止2012年12月31日，全市供电量超过54.63亿千瓦时。、公司创建2010-2012精神文明单位以来，我公司多次被泰州市委、市政府授予泰州市文明行业、文明

7、单位，陈堡、戴南、戴窑、开发区等5个供电所被泰州市文明委授予群众性精神文明创建先进单位或文明单位，公司系统及25个供电所被兴化市委、市政府授予文明单位称号，公司被兴化市评为文明机关、公司多次被江苏省电力公司授予“优秀(四好)领导班子”、“文明单位标兵”、“纪检监察工作先进集体”“电费回收先进单位”“安全生产先进集体”等荣誉称号。三、领导班子和干部队伍建设进一步加强近年来，公司党委认真执行《基层企业党委工作规则》，始终把“抓好班子，带好队伍”作为党建工作的关键，党委采取切实有效的措施，不断加强领导班子

8、和干部队伍建设。坚持思想教育先行，坚持抓班子带队伍。一是坚持党委中心组学习，利用周一班子例会，每月至少进行1至2次的学习，主要学习省市公司重要文件和会议精神。二是建立完善领导干部挂钩联系点制度，切实强化基层供电所隐患排查整改工作。领导班子成员分别4到7个供电所挂钩，定期走访调研，及时了解农电人员思想动态，分析问题，对排查的隐患特别是突出问题，按照“固化、纯化、化解老矛盾，不产生新的矛盾”的原则，列出清单，落实到人，分期整改。三是利用党课和每月一次的公司月度例会，对全体