1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？

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1、1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发（2013）35号）、《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发（2012）14号）和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业T作的通知》（国发（2011）16号）等文件规定：（1）対招收高校毕业生达到一定数量的中小金业，地方财政应优先考虑安排扶持中小金业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。（2）对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，

2、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小金业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。（3）高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。（4）对小型微型金业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴；组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴。2.国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施？按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发（2013）

3、35号）和《关于做好2013-2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》（国资厅发分配（2013）37号）等文件规定：（1）承担対口支援四藏、青海、新据任务的中央金业要结合援助项目建设，积极吸纳当地高校毕业生就业。（2）规范国冇单位招聘行为，完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国冇单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，在国有企业全血推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结杲公开。（3）规范招收高校毕业生工作的程序和流程。加强招聘过程管理，创新监督形式，在招录岗位、资格要求、招收程序等方血统一安排，及时准确

4、公布报名、资格审查、笔试、血试以及招聘结果等相关信息,切实做到信息公开、过程公开、结杲公开。坚决反对任何形式的就业歧视，严禁在招聘过程中违反国家规定对性别、户籍、学历、院校等条件进行限制。3.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社（2011）64号）规定，对各类企业（单位）招川符合条件的就业因难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业闲难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给孑补贴,不包括企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费

5、。根据《就业促进法》有关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去十地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业怵I难人员的貝体范围，山省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。企业（单位）按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴。社会保险补贴申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业背记证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构岀具的社会保险费明细账（单）、企业（单位）在银行开立的基木账户等凭证材料，经人力

6、资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。1.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社（2011）64号）等文件规定，企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个刀以上期限劳动合同，在劳动合同签订之FI起6个月内山企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份

7、证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金肓接拨入企业在银行开立的基木账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《就业失业背记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。2.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业牛就业工作的通知》（国发〔2011）16号）等文件规定，高校毕业牛从企业、社会团体到机关事业单

8、位就业的，其按规定参加企业职工基本养老