公司人力资源年终个人工作总结与公司人力资源部工作小结汇编

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1、公司人力资源年终个人工作总结范文(1)继续保持与高新企业大学合作关系，做好中层、业务职员.财务职员及部分生产治理职员对外输送培训，举办42余次，也及时通知汽贸及大统公司职员参训，确保培训效果及安排(2)积极组织新员工入职培训2次，较大大进步新入职职员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。(3)中干治理知识培训1()次，开春举办了全公司品质治理视频学习.姜岚昕治理学习.品质管控知识及团队建设知识，对新任职中干举办了中干职业能力培训;4月份输送公司高管参加emba《品牌建设论坛》；11月份输送高管

2、参加《团队打造》治理培训课程;12月份聘请莲湖人才讲师做《情绪化治理》课程培训。⑷举办员工内训课程8次，针对员工进行李强《优秀员工》视频学习、针对中干《中层危机》视频学习、针对业务开展《成功营销》《引爆销售》视频学习;针对基层员工进行《礼节知识》《职业化塑造》《忠诚与责任》专题讲座，激发员工把握新知识、新思想，公道应用知识及针对性培训，起到一定效果。⑸对外合作方血：积极调硏了3家对外户外团队拓展公司，xx年举办员工对外拓展;调研了蓝天咨询公司、西安红衫治理咨询公司、西安交大emba.杨智治理咨询公司、天

3、智治理咨询公司、押华治理咨询公司及中国广协远程教育等，积极探索我公司培训实际与对外课程设计，取得一定效果与进展。(6)更改培训记录、起草培训治理制度及做好培训后效杲评估及调查，使得培训有方向、有日标、有思路。公司人力资源部工作小结一、工资薪金及绩效工资(1)按照集团及公司要求，完成公司XX年人工成本预算。因利润等情况调整，调整全年人工成本预算为XXX万元，较上年增幅XXX%,其中工资总额XXX万元；工资附加XXX万元；劳务费XXX万元。(2)XX年全年工资总额应支出xxx万元，其中员工应支出xxx万元冲

4、方高管应支出XXX万元。①至XX年底员工工资总额支出XXX万元中，用于发放用于发放员工岗级工资、各项津补贴、节日加班费日等支出xxx万元；用于发放月度绩效及其他奖励XXX万元。②至XX年底中方高管工资总额支出XXX万元,其中发放管理者基薪、单列项xxx万元，发放XX年年终奖xxx万元。二、社会保险、公积金社会保险全年预算xxx万元，企业年金全年预算XX万元，公积金XX万元。1.按期正常缴纳员工社会保险，至XX年底支出XXX万元，预计全年支出XXX万元，结余XXX万元。2.至XX年底企业年金支出xx万元，

5、预计全年支出xxx万元，结余XX万元。3.至XX年底员工公积金支出xxx万元，预计全年支出xxx万元，结余XX万元。4.至XX年底残疾人保障金支出xxx万元。至XX年底，社会保险、公积金等结余合计为XXX万元。三、其他工作1•根据相关规定，完成综合工时的申报。与工会办组织相关人员召开综合工时联席会，申报相关材料，已通过审批。2•集团公司单位用工统计表的申报3.完成XX年实发工资总额和预算的实时比较五、2018年工作安排1.按照集团公司绩效考核分配办法，实时掌握公司人工成本情况，落实公司“预算管理”制度，

6、在全年资金预算及月度计划安排下,加大对资金发放的监控力度。2.通过人工成本分析，掌握公司人工成本支出情况，合理调整工资奖励使用计划，安排好发放进度。3.与集团公司的财务公司及人保公司联系沟通为企业员工增上雇主责任险事宜。