应聘面试常见试题解答参考

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1、应聘面试常见试题解答参考1、各人自扫门前雪莫管他人瓦上霜结合人际关系谈谈你的理解“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”这句话本意是宣扬明哲保身的中庸思想，在新时代我们必须赋予它新的含义，从人际关系上我有如下见解：1.只有“各人自扫门前雪”，才能保证工作效率。每个人做好自己的本职工作，在各自的岗位上发挥出应有的作用，分内的事自己干，今天的事今天办，这是一种责任感，也是保持良好人际关系的重要因素。因此，我们每个人的“门前雪”都要自己去清扫，而不能消极怠工。2.“莫管他人瓦上霜”和论语中“不在其位不谋其政”有异曲同工之妙，它告诫我们，无论在人际交往还是日常工作中，不

2、要越殂代疱，不要大包大揽，要给他人生存的空间、工作的自由，不属于自己职责范围内的，特别是涉及到保密内容，不该问的不问，不该讲的不讲,不该做的不做，这不仅是人际关系的准则，也是工作人员应具备的职业素养。3.但事物又需要辩证的看待，如果只关注自己脚下的事情，对他人的困难和麻烦置若罔闻、甚至有意逃避，特别在工作中，经常需要各部门协力工作，如果过于强调分工，而忽视合作，那就难以取得成功。总而言之，我们既要做到“各人自扫门前雪”，对“莫管他人瓦上霜”灵活应用，这样才能维持和谐的人际关系。二.谈谈你对“职业生涯的起点重要，还是职业生涯下一步的更重要”的认识三、你的职业

3、生涯规划职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法：一面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分，不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样，这样会引起对方的反感，建议话说的简洁一些，但是一定要明了，组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来，让对方知道你可以给他们带来帮助，这也是面试官想听到的.二通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职

4、位符合，这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：1、期望在一个公司里长期稳定的发展；2、对该

5、公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实

6、一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。六企业文化稳健的公司，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长；应届毕业生如何谈职业规划，建议这样说：我希望在X年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才（如果你希望成为一个技术尖子或专业人才）;或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人（如果你希望将来带团队）。一般而言，谈职业规划四、一分钟之内尽可能多的想出曲别针的用法1、开锁2、别纸3＞

7、特制成纽扣4、固定纸张5、做饰品6、做手工艺品7、挂窗帘8、当牙签剔牙9、扎破气球10、抵住车胎气门放气11、做临时的导线导电12、当手机挂链13、防身14、固定小物件15、钥匙环五、你是一个新员工，领导给你三项任务:一、简单，没有任何难度;二、有些困难，50%的可能性完不成;三、已经被搁浅的任务，基本完不成。只能选择一个，选择哪个？答案：新职工入职尽量做些简单的事情，选择一，增加工作的自信心。六、医生，科学家，教师等几种职业的人一起乘船去某一个岛上，船要沉了，让你选择先获救的职业，并说明原因。我认为先获救的职业是医生，因为医生获救后可以再医治其它伤员。七

8、、.一艘客轮在海上遇难，船上有10个人，现仅有一只能容5个人的救生