求职面试综合能力面试题(二)

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1、第十一题你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？参考答案：K文理科的划分并不等于是对人属性和特长的分类，不能一概而论。2、当今社会需要的是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼备，即使我现在做的不理想，但是经过锻炼和不断学习，一定能够处理好二者关系，向全方位发展。3、能否干好工作取决于一个人的综合素质，专业知识是一个人要干好工作的一个方面，一个人对从事工作的悟性和工作后的再学习，都很重要。第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？参考答案：K干一行爱一行，这是

2、从敬业精神讲的，它要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。2、爱一行才能干一行，是从人的择业观讲的，是说人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。3、我觉得在择业的时候，最好能做到爱一行干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要干好，这是一个人的职业道德和敬业精神。我选择这个岗位，是在理智地考虑和分析了自己各方面因素后做出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我希望自己能爱一行干一行，干一行爱一行。第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待？参考答案：不可否认

3、，一个人根据自身的条件选择适合自己的岗位非常重要，但充分、客观地分析自身的特点并做出选择后，就要全身心投入，不能朝秦暮楚，三心二意。第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办？参考答案：1、任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的。2、冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明要得到他的配合是非常关键的，并适时说明如若不然的话，他将要承担怎样的责任。3、必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？参考答案：K每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的

4、。2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办参考答条:冷静地对待这件事情，先找个机会主动跟主管领导沟通一下，当然结果可能会有两种：一是我的主管领导认识到自己的错误，他会向上级领导反映，这样我会原谅他；二是他更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事，因为他

5、这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的。当然，无论怎么样，我都得在以后的工作中更加勤奋、努力。即使自己得不到应有的奖励，我还是相信是金子总有发光的时候。第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办?参考答案:查找不适合这个岗位的原因,暗自分析解决问题的办法;2、向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招；3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗;4、总结经验教训，在新的岗位上从头再来。第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看法？参考答案：K这句话讲得很有道

6、理，它告诉我们要重视细节，要从小事做起。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。2、联系实际，可举生活或工作中的实例。3、因此，在工作中要树立谨慎务实的态度，做事要细致，不要大大咧咧，只有这样，才能达到事业的顶峰。第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？参考答案：1＞进修机会难得，而且对工作帮助很大。2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来看还是值得的。3、将努力在进修的同时，采取种种措施，尽量不影响工作。第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办？参考答案：K冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。2、调查研究，了解领导为什么对自己的

7、工作不支持。3、选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见。4、认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。