2019年公司综合管理部工作总结及2019年工作计划

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1、XX年公司综合管理部工作总结及2019年工作计划　　公司综合管理部XX年工作总结及2019年工作计划　　公司综合管理部XX年工作总结及2019年工作计划　　　　WORD版本，下载后可修改　　　　公司综合管理部XX年工作总结及2019年工作计划　　XX年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本年度各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：　　一、XX年基本工作

2、情况部门概述　　综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工17人，其中小车队7人，经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。行政办公1、公文处理。　　较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门，截止11月中旬，收文处理800余份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办，精神传达到位。公司所有对外发出的行政公文，从起草、核稿、

3、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式规范标准。截止12月中旬，综合管理部共起草、修改请示、报　　公司综合管理部XX年工作总结及2019年工作计划　　告、总结、通知、提案、会议材料等各类文件、材料达100余份，印发行政公文90份，基本做到了文件内容准确、规范。2、档案管理。　　较好地完成了公司成立至今的文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。XX年，我部门按照X号文件《关于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和销毁了公司20XX年度中央和省委文件，并及时将清理结果上报市委办公室保密室。　　

4、3、文印管理。　　迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。4、印章管理。　　坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。人力资源管理　　XX年上半年人力资源管理属于综合管理部工作，因此，我们就XX上半年人力资源管理工作总结如下：1、基本情况　　公司现有员工X人，其中男职工X人，女

5、职工X人，公司级领导X人，总经理助理X人，部门正职X人，副职（待