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时间:2019-09-15
《山谷蓝-泰科曼诊断问卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、尊敬的山谷蓝/泰科曼员工:您好!我们是北大纵横管理咨询公司。我们正在与您一起为提高山谷蓝傣科曼的管理规范化而努力。此次问卷调查的目的是为了了解山谷蓝科曼的真实情况、各位员工对山谷蓝傣科曼管理现状的评价和改善意见。您的意见对山谷蓝/泰科曼的管理改进非常重要!北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密,我们保证问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持!非常感谢您的积极参与!北大纵横管理咨询公司填写说明:L填写范围:山谷蓝/泰科曼全体正式员工2.问卷应独立、认真填写,严禁互相讨论、代填等行为3・任何企图知道他人填
2、写内容的行为都被认为是不正当的4.8月14日(周二)上午9点之前,各部门将问卷交回北大纵横办公室(小会议室)5.联系电话:85276151—808/809说明:请在对应的选项上打勾V,如无特别说明,只选一项;一、战略1您认为医疗器械行业的发展前景如何?(1)乐观(2)不会有太人变化2您认为公司未来的发展前景如何?(1)乐观(2)不会冇太大变化3(限选3项)您认为哪儿个领域的发展机会授人?(1)普外科手术室设备(2)手术室耗材(5)妇产科(6)不知道(3)不景气(3)不景气(3)脑外科设备4(限选3项)您认为公司应该重点发展发展哪些领域的业务?(1)普外科手术室设
3、备(2)手术室耗材(3)脑外科设备(4)不知道(4)不知道(4)胸外科⑷胸外科(5)妇产科(6)不知道5您认为未来公司的业务范围应该集中在哪个方面?(1)直销(2)代理商分销(3)设备维修(5)不知道6您认为加入WTO对国内页疗器械企业最突出的影响是?(1)行业规范化提高(2)分销商的规模变小(4)服务质量和意识(5)厂家的直销会增加(7)医疗市场对国外开放(8)不会有太大变化(4)特约经销(3)专业分化明显(6)医院市场化7(限选3项)您觉得目前山谷蓝戢突出的优势表现在(山谷蓝员工填写)(1)政府关系(2)品牌优势(3)行业经验(4)规模较大(5)领导者个人魅
4、力(6)厂家关系(7)营销能力(8)服务质量(9)人才优势(10)产品领先(11)其他您觉得忖前泰科曼最突出的优势表现在(泰科曼员工填写)(1)政府关系(2)品牌优势(3)行业经验(4)规模较大(5)领导者个人魅力(6)丿家关系(7)营销能力(8)服务质量(9)人才优势8(限选3项)您认为目前山谷蓝最突出的不足表现在(山谷蓝员工填写)(1)人员兀余(2)发展H标不清楚(3)销伟、管理人员断档(4)规章制度不健全(4)部门协调能力差(5)营销能力减弱(6)服务意识不强(7)没有明确的职责分工(8)其他您认为FI前泰科曼最突出的不足表现在(泰科曼员T填写)(1)人员
5、冗余(2)发展目标不清楚(3)技术、管理人员断档(4)规章制度不健全(4)部门协调能力差(5)营销能力减弱(6)服务意识不強(7)没有明确的职责分工(8)其他.9您认为未來3年山谷蓝最主要的竞争对乎将來自(1)国外厂商(2)-K他分销公司(3)国内生产厂商(4)不知道(5)其他您认为未来3年泰科曼最主要的竟争对手将来「I(1)国外厂商的代表处(2)其他分销公司(3)国内生产厂商(4)不知道(5)其他.10邙艮选3项)您认为山肖销模式转为分销模式给公司带來的益处是(1)规避法律风险(2)规避资金风险(3)提高销售效率(4)降低管理成木(5)应收帐款减少(6)库存减
6、少(7)销售额提高(8)充分利用分销商的人际关系(9)集中粘力做推广(10)销售人员数量增多(11)不知道(12)其他.10假如你离开山谷蓝,你首选去哪里发展?(1)国外厂商的代表处(2)•其他分销公司(3)国内生产厂商(4)假如你离开泰科曼,你首选去那里发展?(1)国外厂商的代表处(2)其他分销公司(3)国内生产厂商(4)11您认为是否带要引进新的产品线(1)相关科室的产品(2)新的科室的产品(3)不需耍引进(4)不知道(5)其它二运作1(限选2项)您认为公司的现行运作小,最薄弱的环节是(1)市场开拓(2)产品选择(3)库存控制(4)后期服务(5)员工激励中层
7、人员的管理能力(6)按期发货(7)客户/代理商的管理(8)品牌塑造(9)(10)其他2邙艮选2项)您认为页院选择与山谷蓝合作的主要因索是(山谷蓝员工填写)(1)产品领先(2)与客户的关系(3)山谷蓝的品牌、规模(4)售后服务好(8)不知道(5)以前的良好介作关系(6)医院服务费高(7)信誉好您认为分销商/医院选择与泰科曼合作的主要因索是(泰科曼员工填写)(1)产品领先(2)与客户的关系(3)泰科曼的品牌.规模(4)售后服务好(5)以前的良好合作关系(6)医院服务费高、及时(7)信誉好(8)不知道3(限选3项)您认为公司转为分销模式Z后,最人的障碍是(1)管理制度
8、不配套(2)工作流程不明
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