工会事迹材料

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1、**工会事迹材料**工会现有职工**名，车间管理人员*名，班长*名，专业技术人员*,主要负责****。***工会是一个团结，奋进的集体，工会牢固树立“以人为本”的管理理念，紧紧围绕安全生产这一中心抓好基础工作，车间工会领导班子充分发挥基层的战斗堡垒作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全和各项生产任务的完成，成为大尹格庄金矿的先锋车间，先进工会，连续多年获得“安全管理先进车间”，“模范职工小家”“安全示范车间”“安全示范矿井”“先进党支部”等荣誉称号。一、狠抓班子建设，努力发挥模范带头作用为培养一支高素质的职工队伍，采一车间工会首先从班子抓起，坚持

2、抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动职工。二、重视职工学习，不断提高职工素质工会长期坚持每周星期一下午集中学习1个小时，每月第一个星期六为“学习日”，集中学习半天，学习内容包括:“三个代表”重要思想、十八大报告、国家方针政策、中央省市重要文件、法律法规、科学技术、报刊杂志、生活小常识等，内容丰富，涉及面广，既提高了政治理论水平，更丰富了科学文化知识，对大家提高工作能力、提高办事效率、提高生活质量都起到了很大的作用。鼓励干部职工自主学习，要求大家多读书报，多钻研业务，多学习一门技术，多懂一些知识

3、，多一点竞争意识。对参加自考的、进行学历再教育的会员，给予大力支持。三、加强党员学习结合共产党员先进性教育活动，采一车间工会组织干部职工学习，重温《党章》，学习优秀共产党员的先进事迹，请身边的优秀共产党员作先进事迹报告，认真撰写学习心得体会，深刻分析自身存在的问题，并详细提出今后整改的措施。四、开展各类活动，丰富职工生活***工会注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间根据工作实际和特点，认真组织开展岗位练兵，开展了“岗位技术能手”等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工

4、成为一专多能的复合型人才。现在车间工人基本上都能熟练把握两个以上的岗位知识技能，能够独立操作和处理问题。工会每年都会开展2-3次各种活动。今年开展各类文化娱乐活动三次：安全征文比赛、“五一”文艺汇演、“卡拉0K”比赛。通过活动的开展，增进了工友之间的友谊，融洽了关系，加强了团结协作，使大家在工作中心往一处想，劲往一处使，为车间发展共同出谋划策。同时，也使车间充满活力,具有朝气，气氛活，工会的凝聚力和向心力也进一步增强。五、关心职工工作生活，为职工排忧解难在工会里，干部与工人之间，党员与群众之间，感情是融合的，关系是密切的。他们之间有一种无形的“粘合

5、剂”,那就是“情理交融，相互体贴”。车间的青年职工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美好的祝福。员工因病住院，领导能够及时进行探望2012年五月份车间员工***因儿子患有重病住院导致家里欠下数十万元的外债，车间领导不但多次到家中和医院探望，还号召车间全体职工为其捐款，送去组织的暖和。他们感觉到要调动职工的积极性，作为车间领导就要尊重职工、关心职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，假如车间能理解并尊重职工，职工也会理解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间碰到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。无论是设备

6、检修还是生产加班，车间员工从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失。员工积极性的有效调动，凝聚力的不断增强，使全车间形成了一个“人人干好本职工作，维护车间整体形象”的良好局面，车间的各项工作也一年一个新台阶。**工会坚持以人为本的管理理念，多年来无每年过元旦，车间领导必定到职工一起渡过。工会还建立了困难职工档案，积极向上争取政策帮助困难职工，通过工会无微不至的关怀，职工已把工会当作自己的家了。工会班子成员以自身的良好形象和模范行为来影响职工、凝聚人心，以实际行动，在广大职工面前树起了一面面旗帜。党政领导目标明确，互相支持，密切配合，讲团结、讲正气、讲奉

7、献，为班子创造了团结和谐的气氛。班子成员着眼于共同目标的实现，正、副职之间，班子成员之间互相尊重，互相支持，各司其职，他们坚持用民主集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。他们坚持党政工团齐抓共管，“管人、管事、管思想”三管齐下，一岗双责，使工会形成了风正气顺、人心思上的好局面。