初级会计-劳动合同法律制度(一)

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1、劳动合同法律制度（一）一、单项选择题1＞订立劳动合同时，当事人双方不得有任何欺诈行为。这休现了合同订立原则中的（）。A・平等口愿原则B.公平原则C.合法原则D.诚实信用原则2、下列人员中，可以与汽车修理厂签订劳动合同的是（）。A.赵某小学学历周岁15岁B.钱某初屮辍学虚岁16岁C.孙某初中学历周岁16岁D.李某高中辍学虚岁16岁3、下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.服务期4、下列选项中，不符合关于工作时间规定做法的是（）。A.甲厂因生产经营需耍，在与本厂工会和劳动者协商

2、后，决定上半月每日加班1小时B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每13工作7小时，每周休息1天C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备D・丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制5、程某与所在甲公司的劳动合同终止后，甲公司应当在一定期限内为程某办理档案和社会保险关系转移手续。该期限为（）。A・7日B・15RC.2L个丿」D.3个丿J6、张某是某超审的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》

3、的规定，超市应每月支付张某（）倍的工资。A・1B・2C・3D・47、下列不适用于竞业限制条款的劳动者是（）。A.高级管理人员B.中级管理人员C.高级技术人员D.其他负有保密义务的人员8、齐某的FI工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年5月的一个周六加班了1天,在''五一〃劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资（）元。A.200B.300C・400D.5009、某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%,该商贸企业应提前一定时间向工会或者全休职工说明情况，听取工会或者

4、职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为（）oA.7天B.15天C.20天D.30天10.甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同屮约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）0A・试用期包含在劳动合同期限内A.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立B.合同规定试用期为1个月C.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%1K用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）。A.1年B.2年C・3年D.5年12.张某是某公司新聘进來的犬学生，

5、上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提而以书而形式通知劳动者本人，则公司捉前通知的时间为（）oA・100B・150C.30HD・3个月13、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A.1个月，2个月B.2个月，3个月C・2个刀，6个刀D.3个月，6个刀14、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.支付令B.法律

6、援助C.社会救济D.依法制裁用人单位15.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工刀平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最咼不超过（）年。A・5B・10C.12D.15丄6、根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每刀支付（）oA.150$的工资B.1倍以上2倍以下的工资C.2倍以卜•的工资D.2倍的工资17.根据规定，劳动者在试用期内，可以解除

7、劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）天。A.2B.3C・4D・518.小王与某公司签订了5年的劳动合同，工作3年后公司捉出解除劳动合同并与小王协商一致，已知劳动合同解除前小王的刀平均工资为3000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为（）元。A.6000B.9000C・15000D・2400019、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退述劳动者本人，并以每人一定的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该罚款的标准是（）0A・5

8、00元以上1000元以下B.500元以上2000元以下C・1000元以上2000元以下D.1.000元以一上5000元以下20、下列机构屮，不属丁劳动争议受理机构的是（）o4.人民检察院A.人民法院B.企工会C.劳动争议仲裁委员会21、劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。A.违约金B.赔