劳动合同书（销售岗位）

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1、甲方：地址：经济类型：法定代表人：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《重庆市劳动合同管理暂行办法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意签定劳动合同（以下简称本合同），以资双方共同遵守。第一条劳动合同类型和期限（-）本合同类型为：固定期限合同（-）本合同期限为—年：自—年—月—日起至—年—月—日止。第二条试用期限（一）本合同的试用期为_个月:自_年—月—口起至_年—月_□止。（二）录用条件为：公司人事管理制度中聘任条件的相关规定和公司相关工作职位从业要求的符合条件。第三条工作地

2、点和工作内容（-）乙方的工作区域或工作地点为：（二）乙方在甲方从事销售工作,具体工作内容是：所在部门岗位责任制相关工作和公司交办工作。（三）甲方可根据工作需要，调整变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的工作安排。（四）根据岗位责任要求，乙方在规定工作时间内，尽力来完成甲方指派的工作任务，乙方与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行不定吋工作制,乙方根据公司及业务拓展需要安排工作吋间。（-）乙方在合同期间内，有权依据法律法规的相关规定享受国家规定的节日，公休

3、假□以及婚丧假、产假等假期待遇。第五条劳动报酬（一）在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月日前以人民币形式足额支付乙方上月的工资。甲乙双方约定，乙方基本工资+绩效工资，月基本工资（含保密费、补贴等，不含绩效）为元。具体的办法《薪酬分配制度》。（二）签订合同之日起前—个月内的基本工资为人民币，除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在基本工资内。（三）乙方在本合同期间患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。（四）乙方在本合同期间因工负伤的待遇按国家和重庆市的工伤保险管理条例规定执行。第六条社会保险及福利（-）本合同有效期内，甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。

4、其中，依法由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扌II代缴。（-）甲方在乙方入职后，根据其工作考核情况为其购买社会保险，购买比例根据当年实际社平工资核定。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。（-）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。（三）乙方从事特殊岗位，必须是经过国家有关部门培训后并取得相应资格证，经甲方考试合格的，方可安排其进行特殊作业。

5、（四）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，依法采取相应的防护措施，并定期对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。第八条劳动合同的履行甲方向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，保证乙方在安全健康的环境下工作。甲方应按吋向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并完成本合同约定的工作任务。第九条劳动合同的变更、续订、解除、终止(-)甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用

6、书面形式，双方各执一份。(-)甲方应当在解除或者终止本合同吋，为乙方出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)甲乙双方在解除本合同后，乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后，原则上，在下一个员工工资发放口向乙方支付补偿金。(四)合同期满，乙方如不续约，须在合同期满三十天前书面通知公司。第十条商业秘密及竞业限制(-)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。(-)由甲方出资对乙方进行专业培训并要求乙方

7、履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。(三)因上述两款约定，甲乙双方所签协议作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。第十一条违反合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律效力。双方应当依法执行本合同的履行、变更、解除、终止、续订及解除劳动合同经济补偿金的规定。(-)甲方违法解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。(三)乙方违法解除、终止本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十二条劳动