企业年金的定义,作用,与养老保险的区别

《企业年金的定义,作用,与养老保险的区别》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业年金的定义，作用，与养老保险的区别杨长汉I企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度Z外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。补充养老金是市用人单位在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，根据国家制定的基本规则口愿实丿施的一种雇主责任计划。该计划鼓励个人也负担一部分费用。单位和个人供款实行完全基金积累模式，并采用个人账户管理。个人账户归个人所有。职工（雇员）退休后可以一次性领取个人账户积累额，也可以分次领取。职工流动时，个人

2、账八基金随同转移。企业年金与基本养老保险什么区别？建立企业年金是基于企业及其职工的口由意愿的。它和基本养老统筹保险存在本质上的区别。皋木养老统筹保险具有强制性，企业及其职工无权决定是否参加，缴费金额，基木养老金领取方式。而企业年金则是企业及具员工自主，向愿的前提卜-建立的。作为两个平等的法律主体，员工和企业双方必须达成合意，才能够决定建立企业年金。设立企业年金的企业要具备三个基木条件，一是企业己经参加了基木养老保险社会统筹，并能按时足额缴纳基本养老保险费；二是企业具有经济承受能力；三是企业内部管理制度健全。建立企业年金对企业和职

3、工有哪些好处？企业年金是一种企业和个人都町以受益的补充养老保险制度。对于企业而言，主要有四大好处：一是实现了长短期激励相结合的制度，还可以与员工和髙管持丿役计划相结合;二是有效地实现税收规避;三是企业可以不必马上向员工支付现金,避免了现金分红产主的流动资金压力；四是对以起到吸引人才、稳定人才、激励人才的作用。对于个人而言，也有四人好处：一是可以规避部分个人所得税；二是可以对长期看好的企业进行中长期投资，获得稳定收益；三是比普通股权或债权投资更具有安全保障，即使企业发生破产，企业年金计划也不会被列入清算范围；四是收益更高，把人家的

4、钱聚成年金去投资运营，比个人单独存入银行的储蓄存款利息要高得多。作为薪酬福利的组成部分，企业年金的有哪些作用？金业年金主要有三大作用：激励作用，规避作用、增值作用1、企业年金的激励作用。企业年金实际上就是把员工木应当期支付的一部分收入递延I木文山中央财经大学MBA教冇屮心教师、金融学傅士杨长汉（笔名杨老金）编写到员工退休后支付。根据不同的企业年金制度，员工在退休后可获得的延期收入与员工在企业中的工作年限有关，工作年限越长领取到的退休收入越多，而且员工未來获得的退休收入总和有可能高于员工支付的缴费总额，因此员工要想获得企业年金的参

5、与权就必须在企业中工作一定的年限，如果他们提前离开企业则会损失一部分收入。这就像给员工帶上了“金手镯”一样，起到了稳定企业员工队伍的作用。企业年金是一种长期的激励措施。对于企业希望长期挽留的业务骨干，企业可以设立较高比例的年金，并约定在达到若干年份后可以捉取。甚至可以约定年金的期权比例，即若干年份后可以以某个确定的价格购买企业的股权，这就使得员工的利益与企业长期发展紧密结介起来，必然起到留住人才的口的。激励的效果关键在于年金方案如何设立。年金作为金业薪酬体系的一部分，它把本来属于当期的收入延期到未來支付，这就改变了传统的只注重短

6、期效益的薪酬体系，满足了员工的工作安全感的耍求，从而增强了企业薪酬体系在市场上的竞争力。2、企业年金的规避作用。一是规避政治风险。国有企业高层管理者的59岁现彖一直是困扰管理者的一个顽疾。产生这一现象瑕主要的原因是他们无法忍受退休后的U大收入落差。我国国有企业传统的薪酬制度，高层管理者只要在位就可以亭受丰厚的在职消费。但退休后不再享受在职消费，只可以获得退休金维持普通的生活水平，这种退休前后巨大的收入落差促使他们在退休前心里产牛恐惧。不少人只好借助职位Z便在退休前的最后时刻狠捞—•笔，于是晚节不保，一世英名毁于一旦，成为千古遗恨

7、。如果从提高高层管理者的退休收入、降低他们退休前后的收入落差介度解决这一问题，企业年金无疑是最好的方法。首先,企业年金可以把高层管理者的一部分当期收入递延到其退休后支付，从而补充了高层管理者的基木养老保险，增加了他们的退休收入，缩小了收入落差；其次，为高层管理者提供的延期支付与其业绩和绩效挂钩，促使高层管理者从长期角度考虑企业的经营，从而避免了他们的短期行为。二是规避税收。为了鼓励企业为职工建立年金，国家在税收政策上予以引导，企业缴费在工资总额4%（这个比例还可能增大）以内的部分，可以从成本中税前列支。这就等于把职工的当期工资扣

8、除一•部分延期支付，而延期支付的这一部分就被免除了个人所得税。3、企业年金的增值作用。“替代率”是指退休金价值占退休前平均工资的比例，我国现行的社会养老保险的“替代率”是58.5%。按照这个比例，如果职工基本工资是1000元,那么，退休后能拿到的基本养老金就是5