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时间:2019-09-15
《学校领导班子“三严三实”对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、对照检查材料塔城地区卫生学校口“三严三实”专题教育活动开展以来,塔城地区卫校党委班子按照中央、自治区党委、地委的统一部署,在思想上高度重视,在行动上狠抓落实。认真学习了十八届五屮全会、习近平总书记系列重要讲话特别是关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求、关于新疆工作的重要批示指示精神,学习党章和《小共共产党廉洁自律准则》《屮国共产党纪律处分条例》《屮国共产党党组工作条例》等党内法规,学习自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神和自治区张春贤书记在今年自治区系列重要会议上的讲话精神、地委尔肯江书记在地区系列重要会议上的讲话精神。坚持问题导向,边学边查,对准打造“四强”“三
2、力”干部要求,对照张春贤书记在“三严三实”专题党课中指出的新疆县处级以上领导干部“不严不实”方面24个问题和《自治区县处级以上领导干部“三严三实”方面存在问题的主要表现》(新党组通字[2015]34号)中列出的6方面38种具体表现,对照地委尔肯江书记在专题党课屮列出的地区县处级领导干部“不严不实”方面的问题表现和地区《关于印发县级以上领导干部“三严三实”方面存在问题的主要表现》(塔地党组(2015101号),对照正反两方面典型,广泛征求意见建议,共召开座谈会2场,发放调查问卷近100份、征求意见表7份。经汇总梳理,征求到对卫校领导班子的意见建议共?方面?条;对领导干部个人的意见建议
3、共?条。同时,领导班子成员还认真开展谈心谈话活动10余场次,原因,明确整改方向和措施。现将地区卫校领导班子对照检查情况汇报如下:深入查摆践行“三严三实”中存在的突出问题,并认真剖析—、存在的问题-)遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉政纪律方面。通过近…年深入的学习,卫校班子能够充分认识“三严三实”要求的重要意义,“三严三实”既是对古今屮外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时,为切实解决“不作为、乱作为”等损害群众利益的突出问题,加强党员干部党性修养,规范党员干部的言行举止,推进作风建设树立了新的标杆。卫校领导班子在日常生活和工作中,能够做
4、到以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束口己,坚持立党为公、执政为民的宗旨,认真履行党员义务,为民用权、依法依规用权,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从业各项规定,在大是大非面前,能够坚持真理,实事求是,踏实干事,老实做人。卫校党委高度重视思想政治工作建设,始终把严格遵守党的政治纪律作为思想利1行动的基木准则,把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中,在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党委保持高度一致,做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提,始终保持与党中央高度一致,认真贯彻落实党的路线
5、方针政策。坚持民主集中制,完善公司班了和各项工作制度,严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好下属部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足:如学校长远改革发展思路还不明确,创业精神还不够强。(-)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上,卫校领导班子始终以“严”的精神和“实”的作风,全面推进从严治党,切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任,按要求层层签订《
6、党风廉政建设责任书》,定期开展党风廉政教育,认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照地委、教育工委和学院的要求,对执行“三重一人"集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实屮央八项规定,以及个人重大事项报告制度等进行监督检查上报。同时,以“三严三实”专题教育为契机,严以用权、严以律己,以零容忍的态度惩治腐败,紧盯重点领域和关键环节,严查领导干部违纪违法行为,做到打疼一个警醒一片,切实增强了监督的权威性和有效性。学校没有发生一起贪污腐败事件。(三)对照“三严三实”以及理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题1、政治学习内容单一。党委中
7、心组的学习内容显得单一,限于政治理论学习,和单位业务工作结合不紧。如学习时,把单位的制度和教职工管理没有纳入学习范围,仅仅限于一些政治理论文件和教育系统反腐案例的学习,离组织部关于党建要和业务同部署、同推进、同落实的要求有羌距。Z班子成员加强党性修养的自觉性和主动性不够。有的认为自己理论知识储备足,有多年的党性修养基础,放松了不断提高党性修养的主动性和口觉性。有的忙于业务,政治学习放松了。3.和基层群众联系的主动性不够,接地气不足。领导干部下基层不多,主要表现在下科室
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