劳务合同-路基土石方工程

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1、劳务用工协议编号:工程承包方：中铁上海工程局集团北方工程有限公司朝凌客专TJ-2标项目经理部一工区（以下简称甲方）劳务输出方：黑山县住宅建筑工程公司（以下简称乙方）甲方因路基工程3T标工程施工需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、用工期限本协议自2018年6月丄日起至朝凌铁路工程项目路基工程3-1标工程工作内容完成时止。协议期满前10日内，甲方通知乙方办理人员退场手续。二、用工单价甲方根据现场实际情况，与乙方协商采用劳务承包型计件工资支付劳务费。双方约定按乙方

2、实际完成的合格工作量以计件的方式计算劳务报酬。劳务费用详见附表1《劳务费用一览表》。附表单价为固定单价，表列单价已综合包括了完成本合同所列作业项目所需全部费用（含劳务报酬、劳务工相关社会保险费用、劳务公司管理费用等一切费用），在合同执行过程中不做任何调整。三、社会保险劳务工的社会保险由乙方负责，乙方和劳务工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中劳务工应缴纳的社会保险费由乙方代扣代缴。四、双方责任与义务1、乙方按协议要求推荐符合条件劳务工进场后，甲方负责进行劳务工岗前培训，经培训合格后纳入甲方架子队班组统一管理,经培训不合格的劳务工，乙方给予调换。2、乙方积极配合甲

3、方对劳务人员的教育、管理和考核，甲方应按《劳动法》要求，提供相应的劳动条件和劳动保护，对需要超时或加班工作时间要求，应与劳务工协商同意，并按相应超时或加班时间折算工日单价计算支付乙方。3、甲方根据劳务工劳动考勤记录、工作效率、表现以及《劳动合同》等，监督乙方对劳务工工资核算和发放，乙方不得随意克扣劳务工资（包括加班和超时工资），并将每月劳务人员工资签收单报甲方备案，否则甲方有权从乙方劳务结算付款中扣留一定额度直接支付劳务工工资。4、甲方定期对乙方劳务人员绩效进行综合考核，依据考核结果按甲方相关文件精神给予乙方一定比例的绩效奖励。5、乙方必须向甲方提供拟进场劳务人

4、员的《劳动合同》复印件，无《劳动合同》的劳务人员不得进场参与施工。6、甲方相关人员每日对进场劳务工进行安全和技术交底，确保施工安全。对于不服从班组管理或恣意违规操作的人员，乙方应甲方要求予以调换。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育劳务工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。2、劳务工从事有职业危害作业的，甲方负责定期为劳务工进行健康检查。3、甲方及其管理人员负责保障劳务工的生命安全和身体健康。劳务工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。劳务工对危害生命安全和身

5、体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、劳务工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障劳务工依法享受各项工伤保险及相关待遇的义务。乙方应按规定为劳务工申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、劳务工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的义务。六、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方共同负责教育劳务工，按照本协议和劳动合同的约定，双方全面履行各自的义务。2、本协议期满前型日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。劳务工按约定在甲方工作期限届满，甲方需要留用的，应当

6、与乙方及劳务工协商续延工作期限.甲乙双方应当及时补办劳务用工协议手续。甲方不留用的，劳务工由乙方安排。3、乙方未按本协议约定承担对劳务工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使劳务工行使单方解除权的，由乙方承担对劳务工的义务。4、劳务工因违反《劳动合同法》第三十九条及甲方依法制定的劳动规章甲方有权退回乙方，由乙方按规定处理；劳务工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，甲方需退回的,应与乙方协商妥善处理办法。七、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲

7、乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好劳务工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给劳务工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。八、劳务费用结算与支付：1、甲方每月25日组织相关人员对乙方实际完成的实物工作量进行现场收方，按甲方规定程序办理结算，结算完毕由班组负责人依据劳动合同和劳务工岗位的不同，按多劳多得的原则分配劳务工工资、编制工资单，甲方应监督乙方劳务工能及时、足

8、额领取工资报酬。2、劳务