暑假工代理协议今天

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1、暑假工代理协议甲方：（以下简称甲方〉乙方：（以下简称乙方）丙方由乙方代理甲方招聘的暑假实习生（不参与此协议的签定，仅作协议内容之用，一下简称丙方〉为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供学习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习，甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任：1、乙方提供的学生（丙方）参加实习期间时间从—年月日至年_月日止，如有必要经双方同意可适当调整，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组

2、织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事宜，所有问题均与乙方无关。2、甲方保证丙方在实习期间时薪不低于_2_元/小时（含加班费津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。3、甲方保证用工单位提供的工作单位信息详细、准确、各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。4、甲方保证用工单位提供的工作，住宿环境无粉尘，无有毒有害气体，工作岗位无危险性。5、甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位的费用，并安排好

3、丙方的住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。6、丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。7、丙方在实习期间发生因工误伤，劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方学生（丙方〉总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前仅有权对实际入职人数进行适当的调配，但调配人数不得超过（〉人，具体人数以丙方学生到厂人

4、数为准。（人数不定》（一〉、乙方所提供的丙方须具备以下条件：年满16周岁，持真实有效身份证正本。2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵守厂规厂纪和作息时间。（二）乙方责任1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传，组织工作。2、负责跟进甲方提供的用工信息，优先组织学生满足甲方需求。3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排，4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不

5、得将商业信息透露给他人。5、乙方应确保所提供的丙方学生证件真实性和有效性。6、乙方协助甲方派人专人专车护送丙方学生到达用工单位（由甲方组织儿并当日安排好丙方学生的住宿。7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，由此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。三、费用1v甲方支付乙方代理经费标准：甲方工作按丙方工时的1.2元/小时支付给乙方（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效九（合同用工期限到

6、8月300）2、甲方支付乙方代理经费时间：工作结束后5-7个工作日。3、甲方承诺丙方工作结束后3个工作日内发放应得工资。四、其他事项U甲方安置丙方学生的备选企业，实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。2、此协议有效期限自签字生效截止至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应本着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，由甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

7、七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。八、补充协议（其他说明〉1.甲方承诺丙方包吃包住。2.丙方在实习期间若有突发身体严重不适情况，可离职回家休养。之前所劳工资应正常发放。甲方：代理人签字（章九电话：签定日期：年月曰乙方：签字（盖章）电话：签定日期：年月曰