代理合同 暑假工代理合同.doc

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1、暑假工代理合同暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。那么签订暑假工代理合同需要注意什么呢?以下是整理的暑假工代理合同,欢迎参考阅读。暑假工代理合同范文一甲方:乙方代表:联系方式:乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议,由双方共同执行。一、协议期限:工作期限自20xx年月日至20xx年月日止,组织人数为:人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务:(1)甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位,主要从事该岗位职责范围内的工作。(2)乙方负责组

2、织学生统一报名登记,签订相关协议,约定工作期限。(3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史,并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。(4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方指定企业的有关规定执行。(5)乙方的学生必须按时完成工作任务,执行企业安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。(6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。(7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间,若工作时间未达到其协议约定时间,工资可能不予发放。若因为工作时间未达

3、到约定时间导致工资不发放,其后果由学生自行承担。三、劳动报酬:甲方按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方组织的学生所从事的工作岗位,依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元(人民币)/天(以实际工作日为准),宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10.5小时,中途休息就餐约1.5小时。甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准),支付管理费为:(人民币),此费用将按月结算;如有学生工作未满月,管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注:工作时间未满一个月的学生工资将

4、不予发放。四、劳动纪律:1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定,遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护企业财务,保守企业机密,维护企业利益,服从企业的领导、管理和教育。2、乙方学生违反劳动纪律,企业可对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。五、协议的终止、变更、续签和解签:1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并提前7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

5、。3、乙方学生若提前解除协议,均应提前7天通知甲方,经甲方同意之后方可解除。六、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。七、协议如有未尽事宜,凡属国家有关规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定,甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:20xx年月20xx年月暑假工代理合同范文二甲方:乙方:丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定,仅作协议内容之用,以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工

6、需求,同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会,经乙方申请,由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,就组织丙方暑假实习的相关事宜,经友好沟通与协商,达成如下协议:费用支付:(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人,丙方工作期满一个月后,甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右),如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金,具体详细资料。(二)甲方支付乙方代理经费标准:招聘人数50人以下以每人50元做佣金,超过50人的,以每超过

7、二十人为基数,增加每人十元的佣金。(三)超过100人的,按80元每人提供佣金,超过150人以上的的按100元提供佣金。超过此基数的,在此基数上实行多的人10元每人奖励。(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限,在一个月内脱离公司的,甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。(五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方,不得拖欠。如有特殊情况,应双方提前通知协商,甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付,甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金,若造成甲方经

8、济损失,甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%,并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。(七)如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲

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