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2017如何让绩效管理更有效

2017如何让绩效管理更有效

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1、绩效管理，为什么总是达不到效果?你把目标准确传达给下级了吗?你的绩效考核方法苦于没有执行1工具?-■员工工作是按照部门的目标执彳亍的吗?只需4步，轻松解决绩效管理难题1•设定绩效目标，上下一致充分沟通明确绩效方向2•将绩效目标分解成工作任务细化指标确保落地执行3•形成可视化绩效看板过程可见执行结果可控4•完整的绩效管理闭环考核透明结果客观公正

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