企业人力资源管理师-人力资源战略规划的设计与实施

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1、人力资源战略规划的设计与实施一、单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案）1、（）是企业使命和宗旨的具体化。A.企业发展目标B.企业发展条件C.企业发展要求D.企业发展方向2、企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程。A.战略B.战术C.战略管理D.战术管理3、企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及（）等内容。A.战术制定B.战术选择C.战术方案D.战略方案的实施4、（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A.企业战略准备B.企业发展战略C.企业发展目标D.企业发

2、展条件5、企业战略具有双重属性，它的第二个属性包括（）oA.纲领性B.应变性C.竞争性D.风险性6、提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是（）的管理。A.挑战性B.动态性C.例外的特殊问题D・多变性7、（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A・人力资源B.人力资源管理C.人事管理D.人力资源战略8、企业战略的管理范畴不包括（）。A.总体战略B.职能战略C.业务战略D.对策战略9、企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（）战略。A.总体B.业务C.职能D.人事10、从时限上区分，长期战略规划应

3、在（）年以上。A.2B・3C.4D・511、中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。A.1〜2B-［〜3C-3〜5D.4〜512、企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（）oA.法宝B.手段C.核心D.核心战略13、泛指企业战略管理中人力资源问题吋使用的术语是（）oA.人力资源战术B.人力资源战略C.人力资源信息D.人力资源策略14、独特性产品的竞争策略不是以、'廉价〃取胜，而是以、、（）〃取胜。A.物美B.独特C.好用D.青睐15＞采取吸引策略的企业，其竞争策略是以、、（）〃取胜。A.物美B.

4、廉价C.好用D.青睐16、企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（）OA.发扬民主B.群策管理C.参与策略D.动策略17、员工绩效评估不具有的特点是（）oA.注重短线目标B.以最终成果为评估标准C.注重长线目标D.以个人考核为主体18、人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（）oA.应用范围有限的知识和技能B・应用范围广泛的知识和技能C.应用范围适中的知识和技能D.应用范围很窄的知识和技能19、人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸

5、引策略中体现的是（）A.非常狭窄，不易转换B.广泛，灵活多样C.范围较大，确定较难D.较为狭窄，不易转换20、薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是（）。A.对外公平，水平较高B.对外公平，水平较低C.对内公平，水平很高D.对内公平，水平适屮二、多项选择题（选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）21.从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。A.市场营销E.财务管理B.技术开发C.生产制造D.供应管理22、企业战略所具有一般特点是（）oA.目标性

6、B.全局性C.计划性D.长远性E.纲领性及应变性23、企业使命包括（）等具体内容。A.企业生存发展条件B.企业生存发展的目的C.企业宗旨D.管理哲学E.经营理念24、企业目标体系有（）oA.长期目标B.中短期目标C•总体的全局性战略目标D.局部的阶段性战役、战术目标E.分散集中战略战术目标25、企业FI标基本要素综合平衡包括（）及社会责任。A.获利程度B.产出能力C.竞争地位D.技术水平E.员工发展26、企业战略计划是由（）及信息反馈等环节构成的。A.信息采集与分析B・计划实施与检查C・计划目标的定位D.计划决

7、策E・计划资源的供需平衡27、人力资源战略规划的定义：（A・它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础A.从企业的全局利益和发展目标出发B.对人力资源的开发利用C.提高和发展所作出的总体预测决策和安排D.对人力资源的开展利用28、企业战略两个鲜明的特点是（）。A.物质性B.精神性C.可调性D.可变性E.开发性29、在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（）等。A.有利于全体员工树立正确的奋斗目标B.有利于增强领导者的战略意识C.有利于发挥企业人力资

8、源管理的职能以及相关政策的合理定位D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间30、企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是（）oA.核心技术B.优秀人才C.顶尖的专门人才D.先进设备E.关键技术31、企业人力资源管理的职能包括（）方面。A.吸引B.录用C.保持D.发展E.评价和调整32、企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（）oA・信