企业青年文明号的先进事迹材料

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1、企业青年文明号的先进事迹材料企业青年文明号的先进事迹材料北京汽车工业作为北京振兴现代制造业具有支撑作用的龙头企业在首都经济建设中发挥着积极的作用，北汽控股公司共青团在企业飞速发展屮积极为青年提供展现才华的舞台。全系统团员青年肩负起北京汽车工业发展的重任，肩负起改革创新的时代使命，与时俱进、与企业同步发展。北汽控股公司青年文明号活动的总体工作思路是：以主机企业青年文明号创建活动为屮心，拉动各零部件企业的创建工作，逐步形成：以主机产吊为核心，以总装车间（分厂）为龙头，以生产工序为线索，以承诺制为纽带，以青年班组为依托，以竹理科

2、学为保障，以兴质量为冃标的青年文明号活动的创建体系，促进北汽控股公司共青团学习型组织的建设。青年文明号工作的原则是：提高索质、创新工作、加强服务。以青年文明号带动青年岗位能手、青年科技创新行动和创新创效等活动载体，服务企业，服务青年。北汽控股公司团委开展青年文明号创建活动以来，经过多年的不断努力和积极运作，在领导的关心重视下，在各有关部门的大力支持配合下，金业团T部积极努力，广大青年职工广泛参与，取得了积极的成效。青年文明号活动在实践中越发显示出蓬勃发展的牛命力，己经成为北汽控股公司系统实施青年人才工程的重要活动形式，成为

3、提高青工队伍素质的基础工程，成为青年成才的一个冇效途径，同时成为共青团组织围绕金业经济工作开展活动的冇形载体。各单位更加重视，基层工作更加活跃，已形成全面、健康发展的良好态势。IT前，在本系统中初步形成了以各级党政领导审查、各部门积极配合、团组织牵头的组织领导体系，形成了以日常考核与年终评比结合为手段，以定性定量考核和结合的考核评价为保证的运行机制。形成了宣传树立典型的育人激励体系。为青年文明号活动在深度和广度上推进，进一步规范机制，长期、健康、持续发展奠定了坚实的基础。一、形成了以各级党政领导审查、各部门积极配合、团组织

4、牵头的组织领导体系。1995年开始北汽控股公司共青团成立了有党委书记任组长的青年文明号活动领导小组。各直属企业也相应成立了由党政领导挂帅，企业各职能部门参加的青年文明号活动领导小组。在青年文明号活动领导小组的领导下，明确了北汽控股公司系统青年文明号活动的方向、统—认识。儿年來，青年文明号活动在为企业培养人才、创造效益、提高效率等方面发挥了重耍作用，这项活动得到了企业各级党政领导的高度认可。青年文明号活动对进一步调动青工的积极性，为企业经济工作服务具有至关重要的作用。【企业青年文明号的先进事迹材料】金业青年文明号的先进事迹材

5、料。青年文明号活动领导体系的建立是此项活动进一步深化的坚实基础。二、形成了以日常考核与年终评比结合为手段，以定性定量考核相结合的考核评价为保证的运行机制。在开展青年文明号活动的过程屮，已逐步形成了持续稳定、规范有效的各种制度青年文明号活动在本系统开展儿年來，通过总结经验、摸索规律、大胆创新，已形成了比较规范和健全的运行机制，为青年文明号活动的进一步深化起到了重耍的保证作用。1、纽织落实通过发现、培养、锻炼、成才作为企业党政各级领导选拔和使川优秀青年的一个璽要渠道。一部分金业已逐步将此项活动纳入企业管理、生产、经营和技术等各

6、个环节之中，成为企业行为的一部分。2、制定规范企业团委在对青年文明号的考评上，制定了具有更加直观、简便、可比性强等有特点的方案。3、狠抓培训作为开展青年文明号活动的重要准则Z-,青年文明号的产生主要是依靠口常企业的生产、经营、管理、技术等各个环节，不断的、经常性地开展对青年员工的训练、培养、教育、考核等,通过这些日常的积累和培养,实行优中选优,在比较中产生各级青年文明号，这也是青年文明号活动之所以具有持久生命力的原因所在。培训的主要形式冇：岗位技能的培训、导帅带徒活动、技术比武等。三、通过青年文明号活动的开展，产生了一大批

7、岗位奉献、岗位成才，适应企业改革发展需要的优秀青年人才作为企业共青团工作和青年工作一个常'项工作内容，能够连续在本系统中开展起來，并具有旺盛的牛命力和吸引力。原因在于这项活动能够与共青I才I工作的育人宗旨冇机地结合在一起，能够与共青团学习组织建设、服务型组织建设结合在一起，能够适应企业快速发展、社会进步和人才培养的需要。多年来，在各级团组织的努力工作和冇关部门的大力支持下，有一大批青年集体荣获了不同级别的青年文明号的荣誉称号，他们中的很多人目前已经成为金业的屮坚力量，并陆续走上了各级领导岗位。这充分说明了开展青年文明号活动

8、是对青年职工的全方位的培养和教冇，对青年的成长及企业的发展所产生的良好作用和效果，也增强了我们继续做好这项工作的信心和决心。通过青年文明号活动的有效开展，这项工作已逐步纳入到企业的FI常牛产、经营和管理Z中，逐步成为一种口觉行为。有些单位将开展青年文明号活动作为团的工作的一项口觉行为和企业经营过程屮的一