欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42400725
大小:215.50 KB
页数:17页
时间:2019-09-14
《信威集团2018年安全生产月和消防演习实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018年信威公司安全生产月活动方案及消防演习实施方案起草:欧璐审核:批准:抄送:总裁办、财务中心、人资中心、营销中心、家具厂、星阳公司一、活动时间:2018年6月1日-30H二、活动主题:全面落实企业安全生产主体责任三.从严治安、打非治违专项整治:内容深化打非治违,专项整治备注消防安全1、禁止私自使用公司消防器材。2、禁止堵塞公司所有消防通道及消防设施。3、禁止上班时间在油漆车间进行动火作业。4、下班后必须关闭车间及办公室所有机器、电器设备。机械安全1、禁止私自拆卸机器上面的安全防护装置。2、禁止违章操作机器设备。3、禁止不对机器设备
2、进行检查就开机操作。4、禁止操作带故障的机器设备。5、所有机器设备要有操作规程和维护保养记录。工伤安全1、禁止未经培训考核上岗操作危险机器设备。2、禁止精神状态不佳及酒后操作机器设备。3、禁止机器上面的刀具在未完全停稳的情况下,清理机器下面的垃圾及更换刀具。4、禁止在未佩戴好劳动防护用品的情况下上岗作业。人身安全1、禁止酒后驾驶车辆在公司内部行驶。2、禁止私自在宿舍内部乱接电线及电器设备。3、禁止员工家属进入厂区,小孩不得在公司水塘及其他危险的地方玩耍。4、禁止员工参与打私彩、打麻将等赌博行为。5、禁止访客或外来人员不经登记私自在厂区内
3、留宿。财产安全1、上班时间严禁员工返回宿舍区,特殊情况需向宿舍组或保安队备案。禁止员工带胶桶进入生产厂区。以及无牌照的电动车、摩托车进入工厂。2、禁止仓库、直销中心货物放行条上一人签字的手续发生,必须要有财务盖章的收款收据和部门主管签字才能发货。3、禁止员工上班时间带行李外出。4、禁止车辆外出不检查。5、禁止员工在车间私自加工物件拿回宿舍使用。三.成立安全月责任小组小组责任人名单如下:五、日常安全检查活动小组:安全月责任小组工作职责:人力资源中心负责公司级安全刀活动的倡导、公司级宣传工作;各中心第一负责人负责本部门安全刀活动的组织、宣传
4、和检查工作。配合日常安全检查小组提出的需整改工作事项。日常安全检查小组工作职责:主要负责跟踪检查各个工厂安全刀活动的实施进度及安全工作开展情况,配合各工厂检查及整改。落实安全月的相关宣传工作。六、安全月活动日程安排:1、集团公司各工厂、职能部门负责人为本年度安全月活动的部门第一责任人,须严格按公司的安排,组织本中心、部门的安全月活动。本次安全月活动具体口程安排如下:2018年信威公司安全生产月及消防演习实施方案附件1“安全生产月”活动自查自改表一序号阶段时间具体事项及要求责任人1动员宣传教育1日至10日6月1日1、安全月活动动员大会(周
5、一总裁办例会上宣布)文明6月1日至10H2、各屮心充分利用板报、横幅、标语、宣传画报、信威人报、安全特刊等的各种宣传渠道,营造浓厚的“全面落实企业安全生产主体责任”的活动氛围3、活动现场照片拍摄存档林芝廷6刀6日4、放映关于安全生产主题的宣传片(事故预防、案例等)谭翠俭6月10日5、制作安全事故案例展览图摆放各工厂门口林芝廷6月1日至10日6、各工厂利用早会或其他开会时间召开安全月主题会(深入剖析各类事故案例,分析原因,总结教训,举一反三,让员工学会逃生疏散,学会遵章守纪。了解和掌握安全生产等方面的规章制度及常识,让员工认识到严格按照操
6、作规程操作的重要性,进一步加强员工的安全防范意识,提高遵章守纪的自觉性)各部门主管、组长6月1日至10口7、各部门主管按实际岗位对员工进行岗位相对应的安全操作规程、操作技能、应急处理等的培训(并提交本部门安全培训要点、培训记录)各部门主管2查改自自6月11日-20日人资中心保安队组织主管、组长学习工伤、初起火灾的应急处理田明军安全自查自改,具体自查项目和要求见附件1:安全刀自查自改表各部门主管各车间“消防设施布局及应急疏散路线图”悬挂张贴,及对应的专项消防培训。FH明军3消防演练6月21日-30R1、标示应急疏散紧急集合点2、组织实施消
7、防演习,具体见附件3:消防演习方案人资中心及各工厂一序号一目项容内HK结查自完成时间T1AR17认师恢录什很吋记皮拆及皆去条『检需甫无否第漩有」二dtz(驚抑查孙汩防检严跆啲行防立戚进話浙天安算或每的酣能器设妬商对机昵辄是1>立施2>2Fk眾私2>电3K有2.理4作操章违无MX实,轨落行附否亘纟是正務点否邯日是tfi备备F设设日的种期日特寸每1>理2>5防消、、、3〃、、123步456车间情况1、夏季车间防暑、防雨防涝工作安全措施落实情况2、现场操作人员是否有穿拖鞋及服装不整现象。3、车间安全检查表签到情况是否落实。4、员工是否有酒
8、后上班或精神状态不佳的现象。5、现场管理干部是否在岗7新员工1、新员工的入职安全教育情况。2、特种作业人员上岗证上报情况。3、劳动保护(如是否使用年限超标的、未成年人等)4、员工分配车间后的安全教育培训情况
此文档下载收益归作者所有