人事人才工作总结(8.17)

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------人事人才工作总结——东兰县人力资源和社会保障局去年以来，在县委、县人民政府的正确领导和上级业务主管部门的大力指导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，扎实开展人事人才各项工作，并取得一定的成绩。一、抓好招录公务员重考维稳和机关事业单位工作人员招考工作。我们严格按照上级主管部门的安排部署，顺利完成2009年考录公务员笔试重考、职位调剂、面试、体检等工作，共有30人

2、进入考核。从公安系统中公开补录公务员3人；根据部分机关事业单位人员紧缺情况，完成2009年全县公开招聘机关事业单位工作人员72人；招聘城镇居民基本医疗保险工作人员9人；协助招聘城建执法队员6人；协助招聘学校安全协管员129人（其中从转业复员士官、退役士兵中直接安置43人）；协助完成特岗教师招聘40人。二、做好人事调配工作。为使全县各项事业协调发展，促进人才合理流动，我们根据各单位工作需要和人员编制情况，经县人事领导小组讨论确定后，审核和办理干部职工调动手续43人。在办理调动手续过程中，我们与编制、财政等部门密切

3、配合，严格按人事调动程序把关好各个环节，没有出现任何违纪违规行为。三、做好2009年年度考核的审核审批工作。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------根据《公务员考核规定》和有关文件要求，我们严格从德、能、勤、绩、廉五个方面，按照优秀比例及评定等次做好全县147个机关事业单位共计5529人年度考核材料的审核工

4、作，为干部的选拔任用和调资工作提供依据。全县行政机关共93个应1387人参加考核，实际参加考核1386人，评为优秀251人（占考核人数的18.1%），称职1101人，不确定等次34人，不参加考核1人；事业单位共54个应4142人参加考核，实际参加考核4139人，评为优秀608人（占考核人数的14.7%），合格3492人，基本合格1人，不确定等次38人，不参加考核3人。四、严格按照有关政策抓好工资福利和退休工作。工资福利和退休工作涉及文件依据多，政策性强，为维护干部职工切身利益，我们吃透政策，严格把关，落实好相关

5、政策。审核审批2009年度全县机关事业单位2937名工作人员年终一次性奖金352万元；审核审批2009年度义务教育学校绩效工资2365人次；审核审批机关事业单位工作人员（离退休人员）死亡后丧葬费和抚恤金37人次，审核发放遗属生活困难补助费31人次，每月补助6975元；审批退休人员异地安家费、房屋修缮费44人次7.8万元；审核办理退休手续71人次，其中机关事业单位工作人员34人，企业单位职工37人。五、做好事业单位岗位设置基础工作。为了调动专业技术人员工作的积极性，深化事业单位人事制度改革，我们按上级主管部门的要

6、求，积极主动做好事业单位岗位设置和推行绩效工资前期基础工作，并按时上报相关材料。组织符合条件的专技人员参加计算机应用能力报名考试360人，参加职称外语报名考试137人。至2009年元月止，全县专业技术人才中高级人数87人，已聘66人，未聘21人；中级人数1565人，已聘1213人，未聘352人；初级人数1493人，已聘958人，未聘535人。六、做好大中专毕业生和聘用人员管理服务工作。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------

7、-----------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------先后接管大中专毕业生档案132册，转移档案21册，为43名大中专毕业生查阅档案，出据有关证明材料，方便毕业生办理户口、报名参加各类竞聘考试和外出务工等，促进毕业生灵活就业。抓好聘用人员管理服务工作，办理人事代理手续3人。七、落实好企业军转干部政策。根据上级文件的有关规定，切实解决全县9位企业军转干部（原有10人，1人已病故）的实际困难，解决他们后顾之忧。现我县企业军转干部思想稳定，有什么要求他

8、们都通过正常渠道向有关部门反映，没有出现越级上访或其他过激行为，有力促进了全县社会稳定。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------