足浴技师劳动合同范本(三)

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1、足浴技师劳动合同范本(三)　　__________________________(以下简称甲方)　　盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)　　第一条合同期限　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日　　第二条试用期　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日　　第三条工作内容　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。　　第四条劳动条件　　1.甲方负责乙方免费吃饭，

2、配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。　　2.安排乙方执行计件工资制。　　注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。　　第五条劳动报酬　　1.根据多劳多得原则，实行计件工资。　　2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)　　3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);

3、局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。　　第六条劳动保险　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。　　第七条劳动纪律　　1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;　　2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。　　第八条劳动合同终止、续订　　1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。　　(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;　　(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;

4、　　(3)乙方被追究刑事责任的。　　2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。　　(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;　　(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;　　(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。　　3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。　　(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;　　(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;　　(3)在试用期内。　　第九条违反劳动合同应承担的民事责任　　1.甲方未按劳动合同规

5、定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。　　2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。　　第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。　　第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决　　一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。　　甲方：________________

6、_　　_______年_____月_____日　　乙方：_________________　　_______年_____月_____日