陕西沐洋洋旅游考勤管理制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西沐洋洋旅游服务有限公司考勤管理制度1、目的为了加强公司考勤管理，提高员工工作自律意识，严格劳动纪律，规范员工考勤及请休假，特制定本

2、制度。2、适用范围本制度适用于公司所有员工。3、职责：3.1人事行政部3.1.1 制订、修订公司考勤管理制度3.1.2 组织开展考勤管理制度培训；3.1.3负责员工考勤的统计及审核工作，并定期抽查公司考勤状况。3.1.4行政人事专员或助理：负责每日考勤收集，异常记录的录入、更改，补休调休、缺勤情况核实、通报。3.2各部门负责人3.2.1 审批所属员工的异常考勤申报及请休假申请；3.2.2 对员工的考勤情况进行监督、检查。4、工作程序4.1工作时间上班时间以公司实时作息时间为准。4.2考勤管理4.2.1考勤员工范围公司全体员工。4.2.2考勤规定4.

3、2.2.1打卡规定：员工上下班各打卡一次。员工在以下情况，均需打卡以便记录考勤：①上下班时间；②公司安排的，在公休假期到公司值班。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------------------

4、--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4.2.2.2打卡与劳动纪律①如因公（如出差、出外勤等）没能打卡，必须在3个工作日内填写《考勤补签单》办理补登考勤审批手续，如在当月考勤统计结束前未办理补登考勤手续，将作为缺勤处理。②如因忘打卡，须于次日填写《考勤补签单》，由部门负责人和副总经理审查签字，交行政人事部，逾期视作缺勤。③因手指受伤或

5、季节性脱皮造成无法完成指纹识别者，必须先在行政人事部填写《指纹异常登记表》，经审核后即可处理。④若遇考勤机损坏、停电时，由行政人事人员监督上下班时间并记录异常人员。主管或部门负责人记录当日上班人员状况。4.3考勤机使用规定4.3.1指纹备案统一由行政人事部实施，行政人事部进行指纹采集（每人至少采集2个指纹）。4.3.2考勤机器使用及维修由行政人事部负责，任何人不得故意破坏。4.4迟到、早退、旷工及处理4.4.1定义4.4.1.1迟到：在规定上班时间后到岗即为迟到。4.4.1.2早退：在规定下班时间前提前离岗的即为早退。4.4.1.3旷工：不经请假或

6、请假未获批准而擅自不上班,或请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归,或不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到,或迟到、早退且无充分理由办理补假手续，或在规定的出勤时间内没有考勤记录的,均视为旷工。4.4.2处罚4.4.2.1迟到：月度第一次迟到乐捐5元，第二次10元，第三次15元，以此类推。管理层加倍。4.4.2.2早退：月度第一次早退乐捐10元，第二次20元，以此类推。管理层加倍。---------------------------------------------------------精品文档------------------

7、---------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4.4.2.3旷工：旷工半天，扣

8、发当天薪资；每月累计旷工1天，扣发3天薪资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天，扣发10天薪资奖金，并给予记过处分1次；