门卫规章制度

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1、门卫规章制度1、门卫的最终目的是维护公司有一个安全的生产与工作环境;门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度,制止各种违法行为,制止违反公司规章制度的言语和行为。2、员工出、入凭工作卡(厂牌)进出工厂大门,非上、下班期间,锁好工厂大小门。外来车辆或人员需要进厂的,需核实身份,经被找的联系人批准,并在《来客记录》上登记后开门放行。3,对所有进、出的材料物资,验证(凭通知)放行,认真把关,不漏失公司财物,不收不义之财或贪拿公物。4、工作时间,服从领导调度,完成领导安排的其它工作。5,严守交接班制度,接班人未到、不得离开岗位,交班时填写交接班记录。6,门卫白天主要管理人、物、车

2、的进、出。夜晚要加强巡视,认真做好公司的防火、防盗、防破坏治安工作。7,每天做好大门内、外的环境卫生工作,收发信函邮件。8,服从领导,遵纪守法,履行《门卫规章制度》职责,执行“谁当班,谁负责”的原则。门卫规章制度1、门卫的最终目的是维护公司有一个安全的生产与工作环境;门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度,制止各种违法行为,制止违反公司规章制度的言语和行为。2、员工出、入凭工作卡(厂牌)进出工厂大门,非上、下班期间,锁好工厂大小门。外来车辆或人员需要进厂的,需核实身份,经被找的联系人批准,并在《来客记录》上登记后开门放行。3,对所有进、出的材料物资,验证(凭通知)放行,

3、认真把关,不漏失公司财物,不收不义之财或贪拿公物。4、工作时间,服从领导调度,完成领导安排的其它工作。5,严守交接班制度,接班人未到、不得离开岗位,交班时填写交接班记录。6,门卫白天主要管理人、物、车的进、出。夜晚要加强巡视,认真做好公司的防火、防盗、防破坏治安工作。7,每天做好大门内、外的环境卫生工作,收发信函邮件。8,服从领导,遵纪守法,履行《门卫规章制度》职责,执行“谁当班,谁负责”的原则。门卫规章制度一、热爱公司、热爱本职工作、忠于职守,努力为公司服务。准时上班,严格把守门卫,确保工厂厂区的安全。二、对外来车辆、人员须礼貌地问清情况,经办公室或部门主管同意方

4、可进厂,并做好进公司的车辆、人员登记记录。三、产品送货、客户提货一律凭出门证;物资原料外借必须凭正、副总经理的有效凭证,方可放行。严禁私自把本公司产品、样品、图纸、公司内部资料及客户资料等带离。员工在工作时间内外出凭出门证(本公司营销人员除外),并记进出时间。四、进出工厂车辆应一律检查,进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品,出厂车辆载有货物时,应凭放行单查验无误后放行。五、车辆进出,开启正大门,完毕后及时关闭。六、门卫室内不准有其他员工在内吸烟、闲谈。七、工作时中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职之事。晚上把门锁好后,还须经常检查公司区

5、域内外四周的安全情况,严防盗窃、破坏及烟火,一旦发现应及时汇报、必要时须报警。八、工作中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级九、严禁私自把门卫钥匙交他人保管,叫他人值班,一经发现,轻者教育,重者除名。门卫管理制度一、总则  (一) 门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。  (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。  二、管理办法  (一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。  (二) 保安人员要做到二十四

6、小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。  (三) 保安人员必须出门站岗值勤。  (四) 警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。  (五) 严格按照访客易系统执行员工

7、出入登记制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,通过访客管理系统登记,佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还"来宾证"后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。  (六) 公司员工上班时间不得进行私人会客

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