艺术团管理制度13年3月修改A

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1、阿坝县“莲宝叶则”艺术团管理考核办法（试行）“莲宝叶则”艺术团于2012年6月5日成立，隶属阿坝县文化体育广播影视新闻出版局管理。为了确保艺术团有序运行，推动阿坝县文化事业大发展、大繁荣，特制定如下管理办法：第一章总则第一条阿坝县文化体育广播影视新闻出版局“莲宝叶则”艺术团(以下简称“艺术团)是由阿坝县委、县政府号召组织成立，隶属阿坝县文化体育广播影视新闻出版局管理的艺术团体，代表阿坝县艺术整体水平的专业性文艺团体。第二条艺术团宗旨：全心全意为广大干部职工及农牧民群众服务，丰富全县广大人民群众的文化生活，提升我县文化艺术整

2、体水平，推进文化“大发展、大繁荣”，繁荣我县民族文化艺术事业。第三条艺术团任务1.宣传党的方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统，挖掘民族文化艺术，开阔艺术视野，启迪艺术智慧，学习艺术知识，活跃艺术氛围，丰实全县文化生活；2．提高艺术修养，培养艺术人才；3．参加公益、社会演出及各类的大型艺术类比赛和对外交流，提高团队品位，推出艺术人才。第二章组织机构及工作职责第四条编制设置：招聘演职员25名；团长1名（由文体广新局局长兼任），副团长2名，办公室主任1名，声乐队队长1名，舞蹈队队长1名，艺术团人员共计25名（不含2名副团长）。

3、下设办公室、声乐队、舞蹈队。第五条工作职责艺术团团长工作职责：12根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；负责全团的正常运作及演出业务，使艺术团不断发展；抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性，负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各方面的支持；完成上级组织交给的其他任务。艺术团副团长工作职责：对艺术团的演出策划、编创及排练、演出计划进行落实和指导；负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排；组织一年一度的考核，向团长及时反

4、映队员的各方面情况；协助团长开展工作及财务管理。办公室主任工作职责：负责艺术团办公室对内、对外发函、申请、通知、简报等文件的起草；协助艺术团各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；作好领导的参谋，及时为领导提供建设性意见；督促有各队及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；负责艺术团员工的评估与考核；完成团领导交办的任务。声乐队队长工作职责：组织本队队员进行声乐训练、排练；与本队队员一起编排新节目，在专业基础上起到指导和教练的作用；帮助专业落后的团员进步，及时向艺术指导汇报本队情况。舞蹈队队长工作职责：组织本队队员舞蹈

5、训练、排练；与本队队员一起编排新节目，在专业基础上起到指导和教练的作用；帮助专业落后的团员进步，及时向艺术指导汇报本队情况。第三章经费保障第六条艺术团25名演职人员的工资由县政府全额拨款解决，纳入县财政预算；第七条运行经费1、办公经费由县财政拔付；122、县级大型活动、参加各类省州活动、文化下乡活动等活动经费和培训、创作制作等经费按相关方案及预算上报县委、县政府实报实销；3、音响设备、服装道具的购置、维护、更新经费由县财政保证。第四章艺术团招聘演员的选拔及招录第八条选拔条件1、坚持中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，

6、立场坚定，旗帜鲜明，思想健康，积极向上；2、有一定的艺术特长、爱好和艺术表演能力及舞台演出经验。第九条选拔程序在坚持公开、公平、公正原则的基础上，严格按照专业人员选拔招录相关规定执行。第十条补录经过严格的选拔程序并试用三个月合格后，补录招聘为艺术团正式成员。第五章考核及奖惩机制第十一条艺术团的考核按照以下管理制度及奖惩制度严格执行。第十二条奖惩制度对团员考核从德、能、勤、绩四个方面通过积分和绩效工资奖惩的形式双向进行，其中积分作为团员转变身份重要的综合考评依据之一。1、凡为本团创作优秀艺术作品者，给予相应的奖励和荣誉；每年

7、年底对表现特别突出，政治思想过硬，工作热情高、责任心强的艺术团成员评选优秀，给予奖励；凡参加州级以上大型比赛活动获得团体或个人表彰的适当给予奖励和加分；2、为了提高艺术团演员的积极性，艺术团团员每季度进行一次考评，年底进行一次综合考评。每一季度扣除500.00元的工资作为绩效工资，对每季度考评合格者给予发放和奖励，对不合格者给予不同程度的扣除。3、按100分制进行德、能、勤、绩综合考评：12（1）德，坚持中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，立场坚定，旗帜鲜明，思想健康，积极向上，如有违反者将给予解聘；积极参加团内的义

8、务劳动和集体活动，如不积极参加者一次扣除2分；团结同志，服从安排，对于打架斗殴、不听从安排者一次扣除2分。（基础20分）（2）能，表演、驾驭舞台能力及创新能力，发挥特长，一专多能，有较强的敬业精神。在合同期内不求上进或表演不到位者分别给予处罚：声乐演员每年要求学唱经政审的歌曲10首，少一首扣除4分；舞蹈