员工入职必备

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1、员工录用流程初试→复试→录用：待遇/职务定位提升！一、岗位基本要求【主管招聘事宜】1、五官端正、干净整洁、沟通表达能力佳2、师范专科学历以上，女性优先3、胜任1-9年级文化课辅导，有经验者优先4、良好的心态、抗压能力强、有责任心5、工作时间胜任1年以上者优先【寒暑假期间为7:30-18:00；平常时间为10:00/14:00-20:00,含餐及休息时间】二、初试环节【：评分定岗→确定待遇】1.形象分：2分【五官端正、干净整洁、沟通表达能力佳】2.资历分：2分【教师资格证、英语4级以上证书】3.业务能力：6分【现场备课（限授课40分钟）、

2、精神状态、表达能力、现场互动、应变能力】4.综合素质加分：1分总分8分，即可录用。三、入职手续【】签订协议→明确：①试用期、②薪资待遇、③工作内容、岗位职责④工作流程、⑤日常行为规范↓签领物品【工作牌、工作袋、课时表、教辅资料（仅限内部使用）】①【1寸照、身份证、学历证、资格证原件及复印件】在现有的平台上，我理想的……2013年8月1日-2014年7月31日理想的工作环境最佳岗位理想待遇为实现理想愿意付出的行动……第1个月：2013年8月（月初填写）目标每日工作时间计划完成工作事项1.亦庄内乃至市内开办“阅读与写作”课程的机构及其课程设

3、计【亦庄生活网、各类考试信息咨询】2.1-6年级“阅读与写作”的应试达标要求、经典阅读与写作练习册、经典读本。3.1-6年级“阅读.写作”的课程课时设计、授课模式、教学成果展示方案【学生作品集、网络宣传、权威机构参赛。等等】4.每周三5-6:00试讲【介绍课程设计、授课方案、课程特色、授课环节演绎】5.1周后，每天完成指定数量家长电话的沟通6.其他教学管理辅助工作理想与现实之间的距离是因为……2013年8月（月末填写）目标制定有误？实际工作时间太多？计划完成工作事项已达标？修正内容