安全系统一季度工作总结及二季度工作重点安排

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1、安监系统一季度工作总结及二季度工作思路一、一季度安全工作总结一季度，安监系统以开展安全生产体系建设提升年为契机，认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，通过开展“重宣传、强管理、严问责，确保首季安全生产”、精装工程、全员学习事故应急救援知识和学习贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等活动，积极推行安全积分预警、周循环安全检查、周末矿领导带队检查、多科室联合检查、动态检查等管理方法，严格组织、严格落实、严格考核，有力提升干部职工的安全意识、质量意识，促进了现场安全管理和质量标准化的提高，为实现一季度安全目标打下良好的坚实基础。（一）安全管理创新一是推行“安全隐患周检查循环办法”。积极组

2、织开展了副总以上矿领导带队督查、职工代表视察、党员监督岗集体上岗检查、安全联合大检查、双休日安全大检查，分为井下和地面检查组，分别对安全质量标准化、安全隐患、干部跟带班、职工岗位行为、安全确认、风险预控、地面班前礼仪、干部值班、集体入井、车间厂房安全隐患、文明环境等，进行不间断的监督检查，并要求做到“四个明确”，即：明确检查时间、明确检查人员、明确检查地点、明确检查内容，确保了安全监督检查工作做到经常化、制度化、科学化。二是实行安全积分预警制度。为进一步提升安全管理水平，将安全管理由事后问责向事前预警转变，增强各单位安全自主管理的积极性和主动性，年初制定了《10芦岭煤矿安全管理积分预警

3、（暂行）办法》，从工程质量、隐患治理、安全罚款、挂红黄牌、“三违”整治等方面对各生产、生产辅助单位进行积分，做到一天一统计、一周一公布、一月一兑现，针对存在的问题，逐步进行预警提醒，对各单位的安全生产管理起到了较好的推动促进作用。一季度安全管理积分预警考核情况如下：1月份：综采二区、修护三区、保运一区，获得流动红旗；综采一区、掘进二区、基建一区、运输区、通风区，被蓝色预警；2月份：采煤四区、修护二区、保运一区，获得流动红旗；综采一区、掘进二区、基建一区、防突区，被蓝色预警；3月份：采煤四区、修护二区、防突区，获得流动红旗；综采预备区、掘进二区、基建一区、保运一区，被蓝色预警。一季度掘进

4、二区主要因隐患逾期未整改和施工现场存在C级隐患较多，积分较高，连续三个月被蓝色预警；基建一区主要因隐患逾期未整改、施工现场存在C级隐患较多和3月份出现一起严重“三违”，积分较高，连续三个月被蓝色预警。三是建立基层安全监察站。基层各单位均能严格按照《芦岭煤矿基层安全监察站管理办法》的要求开展工作，大多数站长能够认真履行站长职责，行使监督检查权，加强本单位兼职安监员的管理，并认真协助区长组织开展本单位安全隐患，落实施工技术措施，严格生产技术、工程质量管理，积极开展隐患排查整治和打击“三违”工作，将安全监督检查工作推到了安全生产最前沿，较好地促进了单位自主管理。四是实行多科室联合检查。进入2

5、013年以来，安监系统10为提高监督检查效果，同时增强安监员的综合素质，积极培养复合型安监员，实行多科室联合检查，把采煤、掘进、机电、通防等科室人员分成三人一组，分采区、分线路，以查系统带头面的方式进行联合检查，既提高了检查效果，又促进了安监员在检查中互相学习、在学习中促进检查，提高了检查效果，增强了安监员的综合素质。（二）安全效果一季度我矿杜绝了轻伤及以上事故，发生了1起无级工伤、1起计划外瓦斯高值超限事故和多起打钻喷孔瓦斯超限，分别是：1、3月22日中班17:52分，基建一区职工陈文强在Ⅱ104轨道下口违章开运输区电车，挤伤运输区电车司机李自啟左手小拇指皮肉。2、2月2日早班，14

6、:13:28---14:20:48,Ⅲ1边界在施工中遇到地质钻孔，发生瓦斯超限,T1显示1%--3.32%，时间7分钟，其中3%以上持续时间14秒，瓦斯涌出量14-15立方。3、一季度共发生因打钻喷孔造成6起瓦斯超限：1）1月1日夜班，Ⅱ8210轨道巷，最大1.23%，时长4分钟；2）1月17日早班，Ⅱ886轨道巷16#钻场，最大1.48%，时长1分钟；3）1月28日早班，Ⅲ1013上抽巷，最大1.09%，时长3分钟；4）2月9日早班，Ⅱ8212轨道巷，最大4.00%，时长4分钟；5）3月7日早班，Ⅱ883轨道巷，最大1.01%，时长20秒；6）3月27日中班，Ⅱ885集中巷1#钻场，

7、最大1.36%，时长20秒；（三）各类安全罚款10一季度全矿共执行安全罚款273040元，其中罚单位集体38000元、管技人员罚款92340元、职工个人罚款142700元。采煤系统：罚款48400元，主要是因工程质量方面罚款。掘进系统：罚款59900元，主要是因工程质量和文明生产方面罚款。辅助系统：罚款90750元，主要是因打钻、抽放、瓦斯超限、设备完好和职工技能测试等方面罚款。其他（包含外委队、地面单位、机关职能科室等）：罚款73990元：其