警卫管理制度

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1、警卫管理制度一、总则1.1、为加强警卫队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，警卫人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。1.2、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。1.3、警卫人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合警务人员工作。1.4、公司警卫应每日24小时执行不间断巡回制。1.5、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作

2、适当之处理，并立即报告公司负责人。1.6、当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，警务人员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。二、警卫工作职责2.1、负责公司24小时的安保管理工作（如：防火、防盗、员工人身安全），一切做到防患于未然。2.2、维护员工上下班打卡及进出的秩序。2.3、人员、车辆、设备及货物等出入厂区时的检查、登记、单据的审核与核对并签字，分类归档。2.4、来访单位/人员的接待、登记。2.5、警务室周围环境卫生的维护与保持、相关设施设

3、备的维护与保养。2.6、上、下班期间警务室处立岗维护秩序，加强夜间巡逻的密集性。2.7、配合公司总务执行相关管理工作。三、值班规定3.1、警卫人员必须做到仪容整洁、精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应敏捷、认真负责。3.2、值班时应统一着装（帽、上衣、裤子），随身携带对讲机，保持通信联络。3.3、不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事，严禁有睡岗、看小说、杂志、酗酒、监守自盗等行为，违者重罚。3.4、坚守工作岗位、不擅离职守，因事离开岗位，必须有人代班并经队长同意；严禁闲杂人员进入警卫室。3.5、巡逻时做好

4、水电能源、消防设施的检查，发现异常及时处理，对工作失职给公司造成经济损失或能源浪费者，追究当班警卫责任。3.6、厂区发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并报告队长或总务部组织处理，情节严重者报110处理。四、工作细则4.1、来访人员接待、员工进出管理、物品进出管理4.1.1、来访人员接待A、接待来访人员应做到不亢不卑，稳重大方，先敬礼后讯问对方业务并敬礼。B、客人到来后进行需立即通知被访者是否接待或是否预约，征求得被访人同意后，开具《会客单》，同时发放《来宾证》，并督促来访人员整齐佩戴以及告知来访人员公司

5、厂区内部禁止拍照及禁烟，请予以配合！最后开门放行；如来访者需引导，则应安排相关警务人员陪同并引导。C、保安人员不得与来访者争吵，不管任何原因，如有争吵现象，均为警卫人员失职，但对损害公司利益的行为要坚决予以制止和打击；以维护公司形象。D、上班时间严禁私访，未经经理级以上干部核准，不得任意带他人入厂。E、下行为之人员严禁进入厂内：①.会客时间以外之访客(如被访者已经下班，不在公司)。②.大吵大闹等不遵守会客规定者。③.喝醉酒或精神不振者不得进入厂区。④.推销与公司需求无关之商贩及收购废品的人员及车辆。⑤

6、.服装仪容不整、不明身份的人员。⑥.无正当理由者，及报不清受访部门及受访人者。⑦.携带易燃易爆及危险品等违禁物品的人员及车辆。⑧.拒绝登记和检查的洽谈人员及车辆。⑨.已离职员工或与公司解除劳动合同者。4.1.2、员工进出管理4.1.2.1、公司员工上下班应穿公司制服、保持仪容整洁、打卡进出、不得抢先进出，并服从警卫之合理纠正与要求。4.1.2.2、员工上班时间离开厂区应持管理部主管核准的《人员出门证》，警卫有权不同意放行或外出(特殊情况应向管理部主管反映并针求意见)，对不服从或配合者记其外貌特征并向管

7、理部主管反映，外出人员离开厂区必须刷卡，进出厂门时如携带物品或包裹时，须主动配合警卫检查。警卫有权接受《公出单》、《请假条》等，并告知需外出人员至管理部办理《人员出门证》。4.1.2.3、员工在厂内应自觉维护环境卫生，当班警卫有权制止乱丢垃圾之人员和在厂区内行走吃东西的行为。4.1.2.4、公司员工迟到、早退除须刷卡考勤外，警卫人员还须作迟到、早退登记记录表。4.1.2.5、节假日及加班时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，并要求进入人员打卡。4.1.2.6、已经被公司开除、辞退、解雇的人员严

8、禁进入公司，否则保安人员视情节给予惩罚。4.1.2.7、对于本厂员工有下列情形之一者，拒绝进厂：①.不戴厂牌，边走边抽烟者。②.衣帽不整，穿拖鞋、短裤、背心者，形象太差者。③.未经主管核准，擅自带客参观者。4.1.2.8、对于出厂人员、车辆、货物有下列情形之一者，不许出厂：①.人员与车辆出厂时拒绝检查者。②.所装货物与货单不符合者。③.货物出厂无货物放行单者。④.虽有“货物放行单”但未经部门主管审核者(包括货单)。4.2、车辆管理4.2.1、公司内部丶外