矿级领导及管理人员入井带班制度

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------矿级领导及管理人员入井带班制度领导入井带班制度根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和国家安监总局《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，结合本矿实际情况，制定本制度。一、矿领导下井规定：1、下井带班人员范围：主要负责人（矿长）、安全副矿长、生产副矿长、总工程师（技术负责人）、机电副矿长、通风区队长等矿级领导班子成员；建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子

2、成员和副总工程师。原则上以“六长”为主，确需配备“六长”以外其他矿级领导下井带班的，必须严格标准、严格程序，必须经主体企业任命懂业务懂技术的矿级领导，并经县、市两级煤炭主管部门批准后方可。2、每班至少安排一名熟悉煤矿安全管理工作的副矿级以上领导现场带班作业，与工人同上同下，煤矿基建期间严格执行矿方、施工方“双带班”制度。3、矿长每月下井不得少于10次，其中下井带班不得少于5次；分管安全、生产、机电的副矿长、技术负责人、通风助理和防治水助理每月下井带班次数不得少于10次，-------------各类专业好文档，值得

3、你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------副总工程师每月下井跟班带班不得超过10次。4、安全科、地测科、技术科、机电科、调度室、通风科等部门副科级以上管理人员每月不少于16个；工程技术人员每月不少于10个；调度员每月不少于5个；5、井下生产队组正职每月不少于15个，工程技术人员每月不少于10个。6、凡是下井的各级管理人员下井和出井必须在井口进行登记，登记内容

4、：姓名、时间、下井地点。二、带班领导的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，带班巡查时必须做到“五个三”，即“三在”、“三必清”、“三走到”“三掌握”、“三指导”；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，制止处罚“三违”行为，严禁“三超”；3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。4、严格执行交接班制度。做到在岗检查无遗漏，离岗交代要清楚.并认真详细填写交接班记录。5、下井带班人员升井后，要将下井发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记报调度室存档。存在重大问题要立即向

5、矿长汇报。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------6、对交接班记录中存在的问题，接班人严格进行监督落实，确保发现问题及隐患得到整改，由安全科对交接班问题及隐患整改情况进行验收登记，实现隐患闭合管理。三、考核与奖惩1、坚持“下井带班情况与经济收入挂钩，重奖重罚”的原则对本矿下井带班人员进行考核。2、考核的内容包括

6、：①重大隐患发生的次数和当班安全生产状况；②下井带班职责的履行情况；③交接班制度的执行情况；④下井带班次数：⑤“三违”指标任务。3、下井天数与“三违”查处指标均要纳入考核内容。天数不够工资等级降低一个标准，“三违”指标未按规定完成按“反三违”治理方案有关规定执行。4、对不能履行下井带班职责的人员，弄虚作假的，一经发现，要按国家安全生产监督管理总局令第33号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的条款及《惠阳煤业奖惩制度》进行严肃处理。5、对当班发现的违章行为不制止，对发现的一般问题和隐患不处理的罚款500元，对当班

7、出现重大隐患的将扣除当月安全绩效，对当班发生事故的，将按事故情况追究相关人员责任。6、对能够自觉遵守本制度和本矿其它相关制度积极工作，认真负责自觉履行下井带班作业的人员予以晋级、提薪奖励。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------6、安全科负责对本制度执行情况进行监督检查。.-------------各类专业好文

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