监理站内部管理制度

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3、-------------------------------------------------------------------2012年02月15日第一章监理站内部协调制度1、目的：为了做好工程监理工作，特制定本制度。2、协调的内容：协调内容包括监理的各种要求、程序和分工、职责。3、协调的形式：1)会议形式，监理站每月中、末举行两次会议，主要协调监理站、监理组间的工作，由监理组长等主要监理人员汇报工作情况和需协调的内容，由监理站总监做好工作和协调安排。2)日常形式，监理组长等主要监理人员每天定时向监理站总监汇报工作情况，并

4、随时就工作需协调的内容与总监联系，以便最快的解决问题。3)定期汇报形式：总监应定期召集各小组开会，以便监理站内部互通信息，并对监理站重大事项做出具体安排。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-----

5、-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第二章监理站员工考勤制度为进一步规范监理站制度，加强对员工出勤情况的考核管理，正确计算支付劳动报酬，根据有关规定，结合实际情况制订本制度。1、考勤办法1)监理站、各监理组的员工每日要按时考勤，由各负责人指定一名工作人员负责该项工作，每日终

6、了必须在《考勤表》中如实填写，防止虚、错、漏、涂改现象发生。2)考勤记载符号监理部员工凡在工地从事监理工作均为出勤，以当月日历日数计算，全勤者每日记载“√”；缺勤者以实际发生记载，如：病假填写“病”，探亲假填写“探”，事假填写“事”等。3)新到岗人员，自到工作岗位当日起计算出勤。4)按照公司公布的探亲假规定及协议规定，站内员工与家属分居一年以上可享受探亲假。根据具体情况，对员工与家属分居满半年的，可享受探亲假假期的一半，满一年后再享受整个假期的另一半（路程假只一次往返）。监理站、监理组认真执行探亲假登记制度。5)为保证尽快将工资发

7、到员工手中，监理站应在月末由负责考勤人员将考勤表，各种请假单进行整理核实，经监理站负责人审核签字后报送公司财务部门作为计算工资的依据。公司由指定负责考勤人员将考勤表及各种请假单进行整理核实，经公司领导审核签字后交财务部门作为计算工资的依据。2、请销假办法1)监理站副总监及以下人员离开工地，事先应填写请假单，写明理由、何种假期、起止日期，经向甲方打招呼后，由总监批准。总监副总监请假离开工地，事先经宿淮铁路筹备组领导及公司领导同意后，方准离开岗位，并在请假单上注明批准人及批准日期。---------------------------

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