2019劳动和社会保障局工作总结

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1、劳动和社会保障局工作总结　　今年来，在区委、区政府的正确领导下，我们紧密围绕年初各项目标任务，从改善民生高度出发，积极创新发展思路，努力破解发展难题，全力营造发展环境，按序时进度完成和超额完成全年目标任务，有力地促进了全区经济健康快速发展。　　一、基本情况　　1、就业再就业工程扎实推进　　开展再就业帮扶工作。提请区政府出台了《城区就业困难人员再就业帮扶工作实施方案》，召开牵头部门结对帮扶工作会议，将全区421名帮扶对象分解到区委办、政府办、组织部、纪委、宣传部等5个牵头帮扶部门和经济开发区、人事局、

2、卫生局等28个帮扶单位以及全区16个帮扶社区。大力实施创业孵化工程。成立了创业孵化工程领导小组，提请区政府常务会议进行专题研究，设立创业专项扶持资金50万元，通过区主流媒体和工作简报对创业典型进行宣传。今年来，全区城镇新增就业5360人，结对帮扶“4050”和“零就业”家庭等就业困难对象再就业494人，目前无“零就业”家庭及需要援助的就业困难家庭大中专毕业生。新增发放小额担保贷款112万元，帮扶160名下岗失业人员成功创业，带动了500多名下岗失业人员实现就业再就业。　　2、劳动力转移格局发生改变　

3、　我区农村劳动力万人，农村劳动力转移就业万人，其中异地输出万人，就地就近转移万人，转移就业率达%以上。今年来，我区新增输出7825人，新增就地就近转移6323人。就业格局发生了转变，农村劳动力就地转移率逐步提高，目前全区农村劳动力就地转移率已达%，农村劳动力向本地经济开发区企业、乡镇集中区企业转移增幅明显，达万人，帮助经济开发区企业招工5000人。同时，运用区、镇、村三级服务网络，对全区返乡创业带动就业情况进行调查分析，制定措施，放大外出务工人员返乡创业效应，探索发展“老板经济”新路径。　　3、培训

4、方式不断优化　　开展了自选项目的职业技能培训。设置了计算机应用、电焊、数控车床、汽车维修、烹饪、市场营销等专业，为下岗失业人员提供免费的职业技能培训。目前，再就业培训3540人。扩大培训对象。将创业培训对象由原来的下岗失业人员、退伍军人扩大到城乡所有劳动者。加强农村劳动力转移培训和贫困劳动力培训。全区农村劳动力培训机构35家，可提供16个专业的实用技能培训，形成了以区职业技术学校为主体、社会办学力量为补充的职业技能培训体系。今年来，调整充实农村劳动力培训转移领导小组，加大职业技能平台建设力度，开展了

5、电动缝纫、数控车床等16个工种的实用技能培训，依托各类定点培训机构培训农村劳动力万人。严格实施培训券制度，对农村劳动力实施自选专业的免费培训，累计培训约0人。　　4、社会保险扩面明显攀升　　养老保险。企业职工参加养老保险55201人，基金征缴12136万元，清欠156万元，离退休人员18414人，100%按时足额社会化发放养老金。机关事业单位已参保8820人，征收基金2140万元。农村有万人参加农村养老保险，2200人开始领取养老金。　　医疗保险。投资120多万元，成功开发了新的医疗保险网络信息系统

6、，解决了城镇居民医保网络滞后问题，同时优化了城镇职工医保软件。调整居民医药费补偿比例，尽最大努力维护参保对象的利益。今年来，全区职工医疗保险参保人数达78098人，征收医疗保险费4247万元。城镇居民基本医疗保险参保人数达万人，其中：城镇居民参加基本医疗保险万元，非城区城镇居民参加新农合万人，覆盖面达90%以上。工伤保险参保45270人，基金征收160万元。生育保险参保38654人，基金征收121万元　　失业保险。参保万人，征收基金522万元，覆盖面达98%。　　5、维权执法质量大幅提升　　大力贯彻

7、实施《劳动合同法》，共续签劳动合同1000多份，新签劳动合同5800多份，劳动保障投诉案件达60多件，接待劳动保障法律法规咨询达800多人次。会同公安、工商等部门开展了“劳动力市场专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项活动”，检查用人单位220多户，涉及职工2万多人，依法取缔“黑中介“3家，为劳动者讨回工资总额42万余元，补签劳动合同2300余份，督促缴纳社会保险费200余万元。　　二、存在的主要问题　　1、结构性就业矛盾比较突出。目前，农村劳动力尚未转移的近万人，70%为大龄人员，10%为留守

8、妇女。新成长的农村劳动力加之复员退伍军人每年大约5000人，可供转移的数量有限。随着全区招商引资力度不断加大，许多企业落户我区，提供了大量就业岗位。但是大多数企业要求是年龄偏轻、技术能力较强的青少年，大龄劳动力就业困难。同时，失业数量的增加和失地农民群体的增加，加剧了农村大龄劳动力就业的难度。　　2、民营企业、个体工商户社保扩面难度大。我区现有上规模的民营企业、个体工商户从业人员高达万人，参保仅有5100人。尤其是部分规模企业基本没有参加养老保险。为此，要进一步加强社