宇乐化工现场管理制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------内蒙古黄河能源科技集团宇乐化工股份有限公司施工现场管理制度一、施工现场考勤管理1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。2、工程

2、现场指挥人员外出执行任务需要向公司主管领导请示，施工负责人外出执行任务需要向分管工程现场指挥人员请示获准后方可外出。3、工程现场指挥负责人外出需向现场其它指挥工作人员通报。4、病假需出示病假证明书。5、事假要向工程现场指挥负责人申请，填写请假条。6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。二、现场例会1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会，通报现场情况。2、每日例会由现场管理负责人召集，管理人员、施工方管理人员参加。例会内容及决定由现场管理负责人指定专人记录归档。可根据具体问题扩大参加例会人员范围。3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决

3、定必须坚决执行。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------------------------------------------------------------------------------

4、----------------------------------------------------4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。5、每周例会由公司分管副总指挥召集，由施工项目经理、项目组人员、公司现场管理人员参加。例会内容及决定由公司指定专人记录归档，分管副总指挥可根据具体情况扩大参加人员范围。三、劳务作业人员培训1、单位对员工进行职业教育和培训，帮助员工提高职业道德素养和技能水平。单位将职工教育经费的70%用于一线职工岗位培训。单位鼓励员工参加职业技能鉴定，对实施就业准入的岗位，实行先培训后上

5、岗，员工只有取得相应工种的职业资格证书以后才能上岗。2、单位为员工提供专项培训费用进行专业技术培训，可要求员工签订员工培训协议约定服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。四、劳务用工管理情况月度自查公司现场管理人员会同施工方每月定期检查上月的劳务用工管理情况，如有违反，视其情况严重与否，给予处理。五、施工现场档案管理1、档案管理由专人负责。2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。-----------------------------------------------------

6、----精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4、工程中签证单、

7、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。7、借阅档案资料需办理借阅手续，填写工程资料借阅表，并及时归还。六、施工现场仓库管理1、材料、外购件入库必须经公司现场管理人员验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。2、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料