例谈新教师专业成长

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1、例谈新教师专业成长湖州市爱山小学陈国权“需求点”?培训的方式?一、关注教师内心需求,提供成长动力1.制定个人发展规划,明确人生目标。2.在互动交流过程不断激励、赏识。3.通过活动提高教师的职业幸福感。(1)教育趣事沙龙活动(2)班主任话细节活动。(3)一分钟即兴情境说话比赛。二、规范教育教学常规,提供发展基础1.“爱山精神”传承2.师徒结对3.现场答疑三、加强专业培训,提供成长方向1.专家引领2.互动交流3.科研导航四、苦练教学基本功,提供成长支柱1.基本功过关晋级。2.三五工程练功底。3.教学能力大练兵。4.完善听评课制度。谢谢指导!欢迎下次再来!语文教师会写5种类型的下水文会背5篇经典文

2、章熟悉5位当代儿童文学作家及作品数学教师学会5个专题的数奥题解题方法了解5名特级教师的经典案例和主要观点根据某一知识点设计5种不同类型的习题科学教师创作5件科技作品规范操作5项实验知道当今世界5项最新发明及特点英语教师画5幅英语简笔画会背5首英语歌曲会制作5种英语教具音乐教师学会5个民族舞的基本动作熟悉5个交响乐学会5段戏剧唱腔美术教师创作5种不同类型的作品熟悉5位不同风格流派的艺术家根据主题说5个创意体育教师介绍5个奥运项目及其特点掌握5个儿童运动项目的基本规则准确表达5个课堂常用口令信息技术教师制作5件电脑作品排除5种常见故障指导5位学生参加电脑系列比赛“三五”工程内容

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