司助人员和车辆管理制度

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1、司助人员和车辆管理制度为了严格司助人员工作纪律，提高服务意识，加强车辆安全管理，保证管委会领导用车，特制定本制度。一、加强学习，提高自身素质。要加强政治理论学习和思想道德修养，加强对交通法律法规及业务技能的学习，增强职业道德观念和法律意识，不断提高业务技术水平。二、自觉遵守工作纪律。坚持提前上班制度，上班后，将车辆整齐有序地停放在办公楼前停车位置，司助人员集中在办公室等候任务。若无出车任务须在办公室学习等候或保养、维护车辆，不准到办公室占用计算机上网玩游戏。未经主管领导同意，不准私自出车。遵守保密纪律，不

2、该问的不问，不该说的不说，更不得传播小道消息。外出工作中领导不要求司机跟随时，不得跟随领导；与领导一起就餐时，就餐完毕回到车上等候，不得与领导闲聊或到处乱窜，自觉维护领导及自身形象。司助人员始终要以一个勤务员身份衡量要求自己。三、服从调度，及时出车。车辆实行长期基本固定与另时调度相结合的出车办法。司助人员实行轮岗，司助人员要自觉愉快地服从主管领导安排，不找借口，不挑剔，不推诿，不撒谎，保证管委会领导和办公室的正常用车。对不服从另时出车调度的，轻者批评教育，情节严重而多次教育不改的，调整其工作岗位。节假日领

3、导外出，必须服从调派，否则，按旷工论处。四、增强安全防范意识，做好车辆的安全防范工作。车辆外出若无看守人员的停车场所，做到人不离车，不准将车辆停放在无人看守的场所过夜。司助人员完成出车任务后，车辆必须回单位停放，锁好车门。车辆因未停放在指定的车位或在无人看守地方停放而被盗窃或损坏的，按照损失的5‰-5%进行赔偿，并处以适当的罚款。1万元以下的赔偿损失的5%，罚款300元。1万元以上，由办公室主任提出意见，管委会主任会议商定。有接送领导任务的司助人员，要提早计划，以免匆忙赶路造成事故。若遇雨、雪天和泥泞、冰

4、雪路段，谨慎驾驶。提倡司助人员休息时间不喝酒，出车期间严禁饮酒。管委会领导和工作人员在司助人员出车时间不得劝酒，让其代酒，若发现司助人员出车期间饮酒、酒后行车，则每次罚款200元，从当月工资中扣除。酒后行车造成事故的责任自负。参加办公室组织的活动需饮酒时，指定用车的司助人员不得喝酒，其余司助人员可适量饮酒。车辆严禁转让（借）给别人驾驶，否则，发现一次罚款100元。五、遵守交通秩序，严格按操作规程安全行车。司助人员要自觉遵守和维护交通秩序、交通纪律，熟识交通标识，熟知交通路段，熟练掌握驾驶技术，严格按操作规

5、程驾驶车辆。司助人员要主动、及时地办理有关车辆年审、维护鉴定、养路费、车船使用费，运管证等手续。因手续不全或过期而造成的罚款由司助人员自付。行车期间，要严格控制车速，不得超速行驶。凡不遵守交通规则出现的违章罚款由司助人员自付，办公室不予报销。因违章和操作失误造成交通事故的，一切责任和后果由司助人员自负。六、车辆的维修和燃油分别实行定点维修和专人持卡加油制度。司助人员要经常擦洗、检查和保养车辆，保持车辆的清洁卫生和顺利行驶。车辆若发现故障，及时排除，自行排除不了的，提出维修申请。2000元以内的维修由主管批

6、准，2000元以上的维修须征得管委会主任同意。凡维修车辆都要开具维修清单，司助人员要到定点修理厂维修，司助人员不经手现金。车辆维修好后，由司助人员在账单上签字，由财务人员统一结算付账。车辆燃料由财务人员到加油站办理加油卡，车辆需加油时，由持卡人到场加油，并与司助人员共同签字。七、对车辆维修和燃油、事故等工作管理制度中的内容实行年终综合考评，兑现奖惩。建立车辆档案，指定专人登记管理制度，对自觉遵守工作管理，维修、燃油费用低，没有发生事故等的考评优胜者给予200-500元的奖励。对不遵守工作管理，维修、燃油费

7、用高，有责任事故记录在案的等考评落后者则扣发200-500元的年度奖金。凡一年发生两次以上重大责任事故的司助人员，除承担必要的处罚外，限期调离管委会。.