2019小学年春下第二学期学校工作总结

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1、小学20XX年春下第二学期学校工作总结　　新学期，学校全面贯彻党的十八大和十八届一中全会精神，按照全面建设人力资源强国和海峡西岸经济区的新形势、新任务和新要求，全面落实全市教育工作会议精神，紧紧围绕“实验先行、转变提升、科学发展、争创特色”的工作思路，深化基础教育课程改革，进一步推进实施素质教育，完善现代学校管理制度，办人民满意的学校。　　根据以上指导思想和目标任务，我们采取以下举措：　　编制学校“十二五”发展规划，促进学校科学发展　　学校“十二五”教育发展规划编制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持

2、科学发展、协调发展、均衡发展。坚持教育服务于人的全面发展和地方经济社会发展，以教好每一个学生、发展好每一位教师、办学争创一流为中心，全面贯彻党的教育方针，深化素质教育，推进教育创新，促进教育公平，提高教育质量，不断满足人民群众享受优质教育的需求，为建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市提供更有力的人才支持。规划编制完毕报上级审核。　　抓好学习实践科学发展观“回头看”，争创党建先进再上新台阶　　我们按照上级党委的要求和学校实际，认真做好“回头看”工作：一看查找的影响和制约学校发展的主要问题是否遗漏？二看具体整改措施是否可行？三看已整改

3、问题是否有效？四看科学发展观的长效机制是否建立？五看学校实践活动是否真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”总目标的要求？对查找出的某些问题的整改是长期的、有些则需各方面综合整治。学校党建工作以此次学习实践活动为新的出发点，认真落实各项整改措施，本学期又整改问题5个，并完善党建各项制度，促进党建再上新台阶。今年4月，以优良成绩通过上级党委“五好先进党支部”的考评。　　深化人事制度的改革，调动教师工作积极性。　　继续做好首次职称定级聘用工作，进一步完善绩效工资实施方案。根据教代会和全体教师会通过的首次职称定级聘用的

4、方案，按照评审程序，确定聘用人员名单并公布，并报上级主管和人事部门审核。组织教职工学习教育部颁发的《关于进一步做好义务教育学校实施绩效工资中教师队伍稳定工作的通知》精神，对已试行的绩效工资方案逐条进行认真的推敲，几易其稿，作进一步修改、完善相关的条款，使之能更好体现向一线教师倾斜和多劳多得、优绩优酬的原则，真正做到“公开、公平、公正”，更好地发挥绩效工资的激励导向作用，调动教师工作积极性。　　实施校园建设发展规划，教育教学秩序井然[本学期借用、装修黎大旧校区“桃源楼”和“教学楼”，供三－六年级学生搬迁至该处上课，1－2年段安排在本

5、校区“启慧楼”和“综合楼”上课，2月底－3月初完成全部搬迁任务，并抓好班级文化“十个一”建设。4－5月份拆除“拓颖楼”。在保证学生安全的前提下，边搬迁边保证正常的教学秩序。搬迁的同时，重新安排全校学生集会、早操、避灾演练的进出顺序和场地，切实做到拆楼、搬迁、教学“三不误”。　　加强教师队伍建设，打造教师专业团队　　深入开展“铸师魂、倡师德、炼内功、树形象”的主题实践活动，继续完善校本研修体系，坚持以课堂为基地，以课题研究为突破口，依托学科教研、网络论坛、学科工作室等，培养教师教科研能力，促进教师专业成长。努力打造一支师德高尚、业务

6、精堪、身心健康的“学习型”教师队伍。系列活动如下：　　l“教研沙龙”求实效　　针对教师教学中普遍存在的对《课程标准》理解把握不到位问12345