BRM考试题库100-0题

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1、1．管理，是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对________的协调过程：A.人和物质资源；B.部门和物质资源；C.组织和物质资源；D.各部门和人员之间的关系。2．管理的特点是：A.管理其他人及其工作；B.由其他人的活动体现管理的效果C.通过协调其他人的活动进行管理D.以上都对。3．下述哪些可认为是驾驶台资源I.驾驶员的经验；II.各种操作规范、计划；III.夜航命令簿；IV.时间；V.海图、资料；VI.油漆间内的油漆。A.I.II.V.VI；B.I至V；C.I.II.III.V.VI；D.I.II.IV.V4．根据_______理论，应采取强硬的或“

2、松弛”的方法，或“权变”论进行管理：A.需要层次理论；B.“X”理论和“Y”理论；C.保健因素理论；D.公平理论5．根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：A.奖励和惩罚同样有效；B.惩罚更为有效；C.奖励更为有效；D.因人而异，不能一概而论。6.船舶资源管理包括哪些内容：A．人力资源;B.物质资源和信息资源；C.其他资源D.以上均是。6．下列说法正确的是：A.具有较强的S/A，便能够识别失误链和在事故发生前制止其发生；B.S/A是天生的，无法从后天的培养中获得；C.S/A并不表明一个人的工作态度，仅仅表明一个人是否敏感；D.丧失S/A，并不影响一个人的工

3、作绩效，只要努力，工作依然可以做的很好。7．工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：A.对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评；B.对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性；C.对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其将工作做好；D.以上均可。8．下列说法正确地是：A.两个定位系统结果不一致，即是所谓“不确定性”B.“不确定性”出现的本身就很危险；A.“不确定性”不会因经验不足而产生；B.“不确定性”不会因训练不足而产生。2．下列哪种情况属于指挥不当？A.未制定和落实航线设计；B.未安排足够称职的了望人员；C.对局面难以确定；D.对

4、规定不熟悉；3．引航员在船时，OOW应：A.除提供必要的航行信息外，不参与其他意见；B.如对引航员的意图产生疑问应立即通知船长，但不应采取任何行动；C.经澄清，对引航员意图产生的怀疑没有消除，应立即通知船长，船长未到达前采取必要的措施；D.经澄清，对引航员意图产生的怀疑没有消除，应立即通知船长，船长未到达前接过指挥权，指挥船舶。E.4．在讨论与决策时，当要做出最后决定时应：A.取得所有参与人员的一致同意；B.特别关注主要人员的建议；C.考虑所有人的建议；D.以上均对。5．驾驶台组织总的原则应包括：A.委派给驾驶员合适的任务；B.班组成员成员尽职尽责C.消除

5、成员中任何一人的失误；D.以上均对。6．不同航行情况下的驾驶台职责包括：A.Conning;B.Navigation/CollisionAvoidance;C.Administration;D.Aboveofall.7．Everydeckofficershouldbeableefficientlycarryout:A.Administration；B.Navigation/CollisionAvoidance；C.Conning；D.Aboveofall.8．评价航行计划应考虑：A.驾驶员的年龄因素；B.申请公司的指示；C.所用航海出版物的改正情况；D.以

6、上均对。1．作为船舶领导，应：A.任何时候都应采用民主的领导方式；B.应杜绝专制的领导方式；C.以上都对；D.以上都不对。2．在时间不充分的条件下，应采用：A.权威的领导方式；B.民主的领导方式；C.专制的领导方式；D.惰性的领导方式3．一个好的领导的标志包括：A.平易近，友善待人；B.任何时候都能了解班组所处的状态；C.事无巨细，事必躬亲；D.了解班组的所有情况。4．一个好的领导的标志包括：A.善于利用一切资源解决问题；B.B.能抵御包办一切的诱惑；C.善于鼓励成员请求具有挑战性的工作；D.D.以上都包括。5．驾驶台班组成员应：A.坚决服从领导的决定，不

7、提出任何疑问；B.认识到船舶安全有赖于船长的决定正确与否；C.资历低的船员如认为某些决定不妥，应毫不犹豫的提出。D.下级船员不应对上级所做的决定提出相反的意见。6．驾驶台组织的重要作用之一是：A.各自做好各自得工作，不得干涉其他人工作。B.坚决执行上级的所有决定，不得提出疑义；C.消除由于个人失误造成严重后果的危险性；D.以上均是。7．优秀班组得特性包括：A.每个成员都能清楚的理解和赞同团队得目标B.能够克服困难、解决问题并达到目标；C.成员间相互沟通交流使工作做的最好；D.以上均是。8．对与在船上工作的人员而言：A.有压力是好事，没有压力人就没有上进的动

8、力；B.长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；C.人对压