职业生涯设计方案-新本

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------那些没有奋斗目标的人，终其一生，他们都是在为那些有明确奋斗目标的人而活！——钟海涛职业生涯设计方案样本制作职业生涯规划通常要考

2、虑/处理以下三个问题：1、我是谁，我在哪里。即弄清处自己的兴趣、特长，优、缺点，现状等。你可以思考：⑴我想往哪方面发展？（兴趣）⑵我能往哪方面发展？（特长）⑶我可以往哪方面发展？首先要分析自己喜欢的工作和事情是什么？自己的优势或才干是什么？每个人都有某种才干，每个人的才干都经久不变、与众不同；惟有在你反复地、愉快地和成功地做一件事时，你的能力才算得上是优势；每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。其次要分析自己讨厌的工作和事情是什么？自己的弱点是什么？当你干起事来使你感觉压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能力便是你的弱点。不是每个

3、人都能学会做好几乎任何事，人的弱点只能避开，改变是不可能的。然后再分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁？又有哪些机会？在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互相存，并可互相转化的。2、我要什么，或要到哪里去。即制定生涯目标：你必须先确定你的理想，它是你对未来个人生涯的一种奋斗目标。你必须考虑你为什么而活？在你的理想的框架内制定你的事业生涯目标，并将它分解成阶段目标。3、我该怎么做。即进行生涯规划的设计：根据制订的目标，制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划；制订一个3～5年的生涯规划，作为一种发展的中期规划；制订一个1年的生涯

4、规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------

5、------------------------------------------------------------------------------------------职业生涯规划实例：某主管的个人生涯规划一、个人现状㈠个人基本资料　　姓名：黄生；性别：男；血型：B；性向：能力兼活跃综合型；出生地：山东青岛　　出生年月：1970年1月20日；学历：本科；专业：机电。　　目前年龄：43岁（2013年）；死亡预测：73岁（2043年）；尚余年限：30年。19701980199020002010202020302040　　㈡分析　　1

6、、我的优势：⑴有较坚实的铸造企业管理理论基础（但仍须不断吸收新观念、新知识）；　　⑵有15年铸造企业基层技术及管理经验和8年的企业中层管理经验（但仍须充实这方面的经历和经验）；　　⑶善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；⑷分析问题时头脑冷静,善于发现和解决问题（才干二）。　　2、我的弱势：有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢（弱点）。3、机会与威胁：目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。二、整体生涯规划㈠整体事业生涯目标：企业的副总、管理者代表㈡阶段目标：44～45岁，争取调换

7、职位，熟悉其他部门的运作；一边自学质量经理的主修课程。45～48岁，晋升为管理者代表从事企业的全面质量管理工作，一边自学营销方面的课程。48～52岁，从事公司高层管理。52-岁，应聘分厂总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-

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