公司安全生产工作方针与目标及控制指标制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX运业有限责任公司安全生产方针、安全生产目标、及控制指标制度1.目的为保证公司安全生产管理工作方针明确,安全生产

2、目标清晰,控制指标细化,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。3.引用标准《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》(交运发„2012‟33号)《四川省道路运输管理条例》(2006)《道路旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则》4.管理职责4.1公司安全生产领导小组负责制定安全生产方针、安全生产目标及控制指标;4.2公司安全科负责安全生产方针、生产目标及控制指标的监督考核;4.3公司各科室执行公司的

3、安全生产方针、安全生产目标及控制指标,并制定和实施符合本科室实际工作的安全生产目标及---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------------------

4、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------控制指标措施。5.内容及要求5.1安全生产方针客运公司遵循“安全第一、预防为主”的安全生产方针,遵守法律法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,确保安全生产。5.2安全生产目标及控制指标公司根据相关法律法规、行业管理的有关规定及文件要求,设置了绝对指标、责任事故频率、责任事故死

5、亡率、责任事故受伤率、责任事故直接经济损失率、在岗员工安全教育率、安全管理人员持证率等目标及控制指标。杜绝较大及以上行车责任事故;减少一般行车责任事故;杜绝一般及以上安全责任事故;责任事故频率:2.5次/百万车公里;责任事故死亡率:0.2人/百万车公里;责任事故受伤率:1.5人/百万车公里;责任事故直接经济损失率:3万元/百万车公里;GPS系统完好率在线率达到95%以上;在岗员工安全教育率:100%;安全管理人员持证率:100%;安全生产标准化创建达95%以上。5.3安全生产目标及控制指标分解------------------

6、---------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------------------

7、-------------------------------------------------------公司根据各科室的实际状况,将安全生产目标及控制指标分解到各科室各客运联组。5.3.1业务兼车管科杜绝较大及以上行车责任事故;减少一般行车责任事故;杜绝一般及以上责任事故;杜绝较大及以上生产事故:责任事故频率:2责任事故死亡率:0.1责任事故受伤率:1.2责任事故直接经济损失率:2在岗员工安全教育率:100%安全管理人员持证率:100%5.3.3办公室、财务科死亡事故为零;重伤事故为零;轻伤事故全年不得超过1起;全年事故经

8、济损失不得超过2000元;在岗员工安全教育率:100%;安全管理人员持证率:100%;5.3.4安全科、客运联组的生产目标及控制指标同公司的生产目标及控制指标。.--------------------------------------------------

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