对税务干部换岗制度的若干思考

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对税务干部换岗制度的若干思考目前,为了适应社会发展的需要,在干部任用方面,建立了干部换岗制度。税务机关也不例外，税务部门有诸多的岗位科室

2、，公务员换岗的频率比较大，值得肯定的是，实行换岗有不少积极作用，但与此同时在一定程度上也导致了一系列问题的出现，公务员换岗后往往要求很快接手新工作，在工作经验不足的情况下会导致工作交接不顺畅，影响正常工作的开展，本文对税务干部实行换岗的积极作用及可能引发的问题进行简要的阐述,并就如何在实践中采取相应措施避免可能引发的问题,从而确保公务员能够尽快适应新岗位，确保工作衔接顺畅，给税务管理工作带来促进效应等方面谈一点粗浅的看法。一、实行换岗的积极作用首先，实行换岗制度有利于保持并增强税务机关的活力。应该达成共识的是，公务员同一岗位工作时间久了，往往会不自觉

3、地凭经验办事，处理工作时会存在习惯性，局限性思维，从而工作上很难得到开拓，很难有创新。而公务员实行换岗制度则等同于一切又得从新开始，干部来到新的岗位会以新的工作姿态,新的工作热情,去迎接新的工作,在新的工作环境中,干部会不断探索,不断创新,使各个岗位不断充入新鲜血液，也就可以创新思维、开拓局面。其次，实行换岗制度有利于提高税务人员的综合素质与办事效率。干部长期在一个比较封闭的工作环境中工作,会阻碍视野的发展与知识的积累,不利于丰富经验。干部轮换制度,在新的工作环境中,为了胜任新的工作,就会迫使干部自觉主动深入的学习,这就大大拓宽了干部视野,使干部增长

4、见识、提高能力,最终将自己培养成一专多能的复合型人才。另外,通过换岗,把干部安排在不同的岗位,通过一段时间的观察,能够发现某个干部在哪个岗位更合适,从而实现人力资源的合理配置,加强干部队伍建设,最终提高办事效率和办事质量。第三，实行换岗精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------------------------------------------------------------------------------------------------

5、--------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------制度有利于预防税务人员的贪污与腐败。

6、长期在一个部门、岗位工作，税务人员不仅容易受人情、关系的束缚，更有可能滋生贪污腐败的苗头。而实行换岗制度，则可以防微杜渐，预防腐败。税务人员很难在短时间内受有企图之人的诱惑，利用职务之便贪赃枉法，从而很好的促进税务机关廉政建设。二、实行换岗存在的问题第一、容易造成干部已有经验的流失。一个干部在一个单位工作许多年后,必然会对自己所分管的工作,有了一定的经验积累,形成了一定的工作思路,在换岗时,即使你有高度的责任心,在交接工作时,把自己的工作经验全盘托出,传授给接任人,但由于接任人有新的想法,新的思维与新的作风,在短期内由于新接任人不够了解新的岗位,他们

7、的所思、所想不一定符合实际。而实际工作中，干部换岗最多进行工作交接，正真把自己的经验传授给接任人的少之又少，加上税务部门某些岗位的工作经验是需要干部多年的实践积累而成的，一旦调离该岗位，就会造成已有经验的流失。第二、容易导致交接期工作效率的低下。从主观上来讲，干部因不同原因进行换岗,必然会给工作带来不同影响,干部换岗后,如果满意,会心情愉悦的接受新的工作,并做好新的工作,将已有的工作经验运用到新的工作岗位,如果不满意,责任心又不强的干部则会在新的工作岗位,消极怠工,这样就会使一些工作被耽误,中断或搁置,有的甚至经过很长时间才能适应新的工作。从客观上来

8、讲，每个工作岗位都有不同的工作程序和管理要求，并与不同的部门发生着各种联系,尤其税务部门一些岗位对干部业务素