防火办廉洁风险防控工作方案

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------防火办廉政风险防控工作方案为全面落实甘林党办发（2012）1号《关于印发《甘河森工公司廉

2、政风险防控机制建设实施方案》的通知》文件精神，防火办结合工作实际，为杜绝重要岗位从业人员履职过程中发生不廉政行为的可能性，并拓展从源头上防治腐败工作，增强预防腐败工作实效，现就开展岗位廉政风险防控工作措施制定如下：一、工作目标通过认真落实排查、评估、防控、管理四个环节的措施，促使管理工作更加规范、自我防控、群众监督更加强化，大力推进预防体系各项目标的任务落实，为促进分公司又好又快健康发展尽一份力量。二、组织领导（一）重要岗位廉政风险防控工作领导小组，负责防控工作的组织领导。（二）廉政风险防控工作设办公室

3、，工作专员：高凤亮，电话：5869369，邮箱：fhbgfl@163.com，廉政风险防控工作办公室具体负责制定廉政风险防控工作措施方案，组织协调各段队股室开展防控工作，督促检查工作任务的落实情况，汇报防控工作信息，考核评价防控工作结果。三、实施步骤按照公司的部署并结合实际，重要岗位---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------

4、------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------廉政风险防控工作分为4个阶段：（一）动员部署（212

5、年2月20日前完成）通过会议，对重要岗位员工进行廉政风险防控工作动员；组织相关人员对关键岗位的廉政从业风险进行学习、分析、研究。开展与岗位职责相关的廉政党纪条规、法律法规及岗位职业道德教育。通过宣传教育，使广大干部员工了解廉政风险防范工作，充分认识各个岗位存在的潜在风险，为开展岗位廉政风险防控工作创造有利条件。（二）排查廉政风险（2012年2月21日—4月30日）按照公司文件要求，组织对重要岗位员工进行自查和互查工作，查找并分析履行岗位职责、执行制度等过程中存在或潜在的廉政风险。针对重要岗位人员可能发生

6、的廉政风险几率及危害影响程度，对查找出的岗位廉政风险分为3个等级进行评估，结合岗位实际情况对已确定的风险点和风险等级制定本岗位廉政风险防控措施预案，填报《岗位廉政风险排查表》上报廉政风险防控工作组审核。廉政风险防控工作组对个人《岗位廉政风险排查表》进行公示、充实、完善后，由防控领导工作组集体审定，组长负责签字把关，对各个廉政风险点和风险等级予以确认，形成本部门《岗位廉政风险及防控措施汇总表》，上报公司岗位廉政风险防控工作领导机构审核备案。---------------------------------

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8、-----------------------------------------------------（三）制定措施（2012年5月1日—7月10日）围绕查找确定的廉政风险点和风险等级，按照“一对一”的要求，有针对性地制定防控措施。存在岗位廉洁风险人员必须结合本岗位的特点，自订防范措施，所在部门要结合“自查、部门查、群众提”三个方面来制订防控措施，防控措施必须包含“教育、监督制约、制度”等方面内容，力求防范到位，防范措施经过部门初步确定